• Xin việc ở FPT: Bằng giỏi cũng có thể bị loại!

    Thứ 5, 19-05-2016

    “Người bằng giỏi là ưu tiên số 1 khi tuyển chọn vào FPT... Nếu FPT tuyển ít thì chỉ chọn hồ sơ loại giỏi, thậm chí bằng giỏi cũng chưa được gọi phỏng vấn. Nhưng khi đã vào FPT thì bằng giỏi là chưa đủ”.

  • DÁM THỬ SỨC, ĐỂ BỨT PHÁ

    Thứ 2, 13-08-2018

    Hứng thú và ứng tuyển vào chương trình Thực tập sinh Kinh doanh Tài năng tại FPT Telecom từ những ngày còn là cậu sinh viên mới ra trường nhiều bỡ ngỡ, tới nay, anh Võ Minh Toàn đã trở thành một thành viên trong đội ngũ Quản lý tại Nhà Cáo với vị trí Phó Giám đốc Trung tâm Kinh doanh SG15.

  • "Nắng mưa là chuyện của trời, ba đi làm việc chẳng ngơi tinh thần"

    Thứ 2, 23-07-2018

    Làm cha mẹ, hẳn ai cũng muốn có thật nhiều thời gian ở bên chăm sóc, dạy dỗ các con. Nhưng tại FPT Telecom, lại có những con người thường xuyên bận rộn, hơn nữa còn đi làm trong điều kiện thời tiết xấu, đó chính là các anh nhân viên Kỹ thuật Bảo trì Hạ tầng thuộc Trung tâm Quản lý và Phát triển hạ tầng INF. Và anh Trịnh Ngọc Kỳ - Trưởng phòng Kỹ thuật HN10 là một người trong số đó.

  • TỪ CẬU SINH VIÊN ĐI LÀM THÊM ĐẾN SALEMANS XUẤT SẮC TẠI FPT TELECOM

    Thứ 2, 04-06-2018

    Nhớ lại cơ duyên dẫn mình đến với Nhà Cáo, anh Nguyễn Đình Tới (ToiND) – Trưởng phòng Kinh doanh chi nhánh DakLak thủ thỉ: “Ngày ấy, khi còn là sinh viên năm cuối ngành Kỹ thuật mạng, có thời gian rảnh nên tôi đi phát tờ rơi, dán decal và treo băng rôn, làm việc bán thời gian cho một anh nhân viên Sale bên FTEL Chi nhánh Tân Bình thời đó. Trong lúc làm, tôi thấy công việc này có cái hay nên sau khi tốt nghiệp liền nộp đơn ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Kinh doanh, bắt đầu mối tình với FPT Telecom.”

  • “7T” BÍ QUYẾT GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI

    Thứ 3, 05-09-2017

    Nhu cầu ngày nay của các nhà lãnh đạo luôn tìm cách thu hút và giữ chân những nhân viên giỏi. Họ là những người mà công ty luôn tìm kiếm và muốn giữ lại. Tuyển được người giỏi nhưng giữ được họ ở lại và trung thành với công ty càng khó hơn. Vậy làm thế nào để giữ được những nhân viên ấy? Sau đây, FPT Telecom sẽ mách bạn “7T” bí kíp giữ chân nhân viên giỏi nhé!

  • 4 CÁCH TUYỂN DỤNG NGƯỜI TÀI CHO CÔNG TY NHỎ

    Thứ 4, 30-08-2017

    Các tập đoàn lớn có cả một bộ phận làm nhiệm vụ tuyển dụng người tài. Nhưng nếu bạn là doanh nghiệp nhỏ, bạn sẽ phải làm như thế nào để tuyển được người tài? Bài viết này sẽ cho bạn một vài gợi ý cho công tác tuyển dụng hiệu quả và giảm thiểu chi phí.

  • Khảo sát lương, phúc lợi và kỹ năng ngành IT: Mức lương cao nhất cho sinh viên mới ra trường là hơn 800 USD

    Thứ 4, 12-07-2017

    Kỹ năng Objective-C được trả lương cao nhất, Medium là cổng thông tin online hữu ích nhất cho dân IT, lập trình viên Javascript sẽ được săn lùng nhiều nhất trong năm nay, và còn gì nữa?

  • Dân sales mà thiếu những kỹ năng này thì nghỉ việc đi là vừa!

    Thứ 5, 08-12-2016

    Khi 100 cánh cửa đóng sập trước mặt bạn, hãy ngẩng cao đầu, mỉm cười thật tươi và đi gõ tiếp cánh cửa thứ 101 như cách bạn bắt đầu.

  • Ngày hội nghề nghiệp: Sinh viên đến nhận quà, nghe hát rồi... về

    Thứ 6, 02-12-2016

    Có 40 gian hàng của các doanh nghiệp với toàn giám đốc nhân sự, trưởng phòng ngồi cả ngày đợi sinh viên nhưng chỉ lèo tèo vài bạn quan tâm. Số còn lại thì chen chân xếp hàng để đợi nhận quà tặng! Nhận quà xong thì ra bãi xe lấy xe đi về...

  • 5 ‘tricks’ để giúp mình có cơ hội ứng tuyển vào các vị trí mà mình chưa đủ kinh nghiệm

    Thứ 5, 25-08-2016

    Khi bạn thấy một công việc mà bạn rất rất thích, nhưng bỗng nhiên nhận ra nó không đúng ngành mình học, hay thậm chí học đòi 1-2 năm kinh nghiệm mà bạn lại chưa đủ số kinh nghiệm đó, thì bạn không biết phải nộp đơn ra sao, ứng tuyển như thế nào để có cơ hội đúng không? Vậy thì hôm nay bài viết này mình sẽ đưa đến cho các bạn một số tips nho nhỏ dễ dàng áp dụng để có cơ hội cho những công việc như thế này.

  • ‘Đệ tử thấy sư phụ mờ ám phải nói’

    Thứ 4, 17-08-2016

    CEO FPT Telecom Nguyễn Văn Khoa tin tưởng các thành viên trong câu lạc bộ FOX20, những người sẽ ở vai trò sư phụ - đệ tử trong hành trình chinh phục những đỉnh cao tại Viễn thông FPT.

  • Tại sao một nửa số nhân viên giỏi nhất của bạn luôn sẵn sàng nói: "Chúng ta không thuộc về nhau"?

    Thứ 4, 17-08-2016

    Kinh doanh có nhiều phần giống với những mối quan hệ yêu đương lãng mạn. Rất nhiều người sẽ nhảy việc ngay khi họ nhận thức được một thứ gì đó tốt đẹp hơn. Rất ít người có cam kết làm việc trong thời gian dài.

  • Phỏng vấn “ngầm” – Tuyệt chiêu của nhà tuyển dụng

    Thứ 4, 17-08-2016

    Những cuộc phỏng vấn “bí mật” tiết lộ nhiều điều mà ứng viên có thể vô tình hay cố ý che giấu trong buổi phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng.

  • 7 mẫu CV khiến nhà tuyển dụng phải gọi bạn ngay

    Thứ 4, 17-08-2016

    Chắc bạn đã thừa biết việc một ngày nhà tuyển dụng phải đọc cả trăm CV từ những ứng cử viên khác nhau. Và vũ khí để bạn “một mình chống lại cả thế giới” chỉ có một, đó chính là CV. Vậy bạn đã biết cách biến hóa “vũ khí” của mình sao cho lợi hại nhất chưa.

  • Chị Chu Thanh Hà: 'Hãy lập nhóm để học cách quản lý'

    Thứ 6, 05-08-2016

    "Khi làm việc, các bạn hãy tìm cách thành lập nhóm cho riêng mình. Quá trình này sẽ giúp mỗi người rèn luyện các kỹ năng, học hỏi nhiều điều thú vị để tích lũy kinh nghiệm quản lý", Chủ tịch FPT Telecom Chu Thanh Hà chia sẻ.