CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
• Tổ chức/tham gia các sự kiện có liên quan đến tuyển dụng.
• Thực hiện/hỗ trợ triển khai hoạt động truyền thông tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực và Kinh tế lao động.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng Với vai trò chuyên trách 
• Có kỹ năng phỏng vấn, khả năng giao tiếp, khả năng thương thuyết và giải quyết xung đột.
• Nhiệt huyết, sáng tạo, có khả năng phối hợp và làm việc theo nhóm tốt.
• Có tư duy truyền thông, marketing và khả năng tự sản xuất ấn phẩm truyền thông
• Ngoại ngữ khá, sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Hiểu biết về lĩnh vực viễn thông và các chức danh công việc trong lĩnh vực viễn thông là một lợi thế 

QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn
• Chế độ khen thưởng phong phú: Tiền mừng tuổi đầu năm, thưởng nghỉ mát, thưởng sinh nhật công ty, lương tháng 13, thưởng kinh doanh …
• Chế độ phúc lợi theo luật lao động, FPT Care, FPT Care người thân
• Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
• Có cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Ứng viên gửi CV đính kèm 01 ảnh cá nhân không quá 06 tháng
• Tin tuyển dụng sẽ đóng sau khi có ứng viên phù hợp

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC