CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Thực hiện và giải quyết các thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động tại FPT Telecom
• Cập nhật, tư vấn các chính sách bảo hiểm xã hội cho công ty và người lao động
• Trực tiếp làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội nhà nước và các đơn vị có liên quan
• Hỗ trợ và kiểm soát công tác Quản lý nhân sự khác (Tiếp nhận mới, thanh lý, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật….) theo sự phân công của trưởng bộ phận
• Thực hiện các báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ, tuổi dưới 27
• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực, bảo hiểm, Luật (ưu tiên chuyên ngành Luật lao động)
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc nhân sự tổng hợp tại các công ty quy mô > 300 người
• Nắm vững các quy định về luật lao động hiện hành: Các loại hợp đồng lao động/hình thức giao kết hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi….
• Thành thạo MS Office (đặc biệt là excel)
• Có khả năng phân tích số liệu, báo cáo và tư vấn
• Ngoại hình ưa nhìn, tính cách trung thực, tỉ mỉ
• Tiếng Anh giao tiếp căn bản

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...)
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi
• Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Ứng viên gửi kèm 01 ảnh cá nhân không quá 06 tháng

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC