CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh
• Lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên trong chi nhánh. Tổng hợp thông tin, gửi các báo cáo đào tạo theo khóa và theo tháng
• Thực hiện các thủ tục Hợp đồng lao động và thanh lý Hợp đồng lao động
• Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên theo quy định
• Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ
• Thực hiện các thủ tục đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo quy định
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất
• Kiểm soát việc thực hiện quy trình nghiệp vụ (ISO) của các bộ phận trong chi nhánh
• Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ, tuổi từ 22 đến 30
• Tốt nghiệp Đại học ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Hành Chính, Quản trị chất lượng hoặc các chuyên ngành về Kinh tế
• Tối thiểu một năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
• Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, sử dụng thành thạo tin học văn phòng và Internet
• Sẵn sàng đi công tác khi cần

QUYỀN LỢI

• Mức lương và thu nhập hấp dẫn
• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care,…)

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Ứng viên gửi kèm 01 ảnh cá nhân không quá 06 tháng

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC