CHI TIẾT CÔNG VIỆC

 

•  Kiểm soát, đào tạo, xử lý vấn đề phát sinh, liên quan đến nghiệp vụ quản lý cước
• Phân tích, thiết kế đề xuất các biện pháp cải thiện các quy trình, tài liệu nội bộ
• Tham gia quản lý và cải tiến các Tool hổ trợ
• Xác định các nguyên nhân, các tồn tại, đưa ra các phương án khắc phục phòng ngừa/các chính sách phòng ngừa.
• Thực hiện báo cáo và phân tích số liệu theo yêu cầu của BGĐ, trưởng bộ phận

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam, tuổi từ 22 – 29
•  Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành thống kê, Công nghệ thông tin, luật
•  Đam mê công nghệ
• Sẵn sàng đi công tác
• Giọng nói nhẹ nhàng dễ nghe, không nói ngọng/lắp/giọng địa phương,
• Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả
• Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng làm việc nhóm, quản lý nhóm
• Có tính chủ động trong công việc, chịu được môi trường áp lực cao, có khả năng điều phối và kiểm soát công việc theo nhóm

 

QUYỀN LỢI

• Mức lương và thu nhập hấp dẫn.
• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của công ty (bảo hiểm cao cấp FPT Care,…).

THÔNG TIN THAM KHẢO

• http://chungta.vn/tin-tuc/kinh-doanh/quan-ly-cuoc-fpt-telecom-vuot-chi-tieu-tren-toan-quoc-44436.html

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC