CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng/ năm.
• Thực hiện triển khai kế hoạch được phê duyệt.
• Thực hiện chỉnh sửa, bổ sung kế hoạch khi cần thiết.
• Nghiên cứu, cải tiến các hình thức, phương pháp đào tạo phù hợp với từng đối tượng, giai đoạn.
• Quản lý bộ phận đào tạo đạt được các chỉ tiêu đề ra.
• Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo chỉ đạo của BGĐ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ, tuổi dưới 35.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên mọi khối ngành, ưu tiên Quản trị kinh doanh, Marketing, Sư phạm, Ngôn ngữ học…
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có khả năng lập và thực hiện các kế hoạch.
• Có khả năng giao tiếp tốt.

QUYỀN LỢI

• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
• Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Lý do tại sao bạn nên chọn FPT Telecom? TẠI ĐÂY
• Tham khảo Quy trình tuyển dụng của FPT Telecom Tại đây

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC