CHI TIẾT CÔNG VIỆC

- Xây dựng mục tiêu bộ phận và quản lý thực hiện kế hoạch hành động kinh doanh

• Đề ra những mục tiêu rõ ràng phù hợp với những mục tiêu, chiến lược của Công ty cho từng thành viên đội ngũ bán hàng đang quản lý (Nhà phân phối/ Nhân viên bán hàng)
• Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần/ tháng và có hướng khắc phục kịp thời

- Theo dõi & phản hồi thông tin:

• Truyền đạt thông tin về các hướng dẫn công việc, quy trình, chính sách công ty đến đội ngũ bán hàng trong. Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với mục tiêu, chiến lược và chính sách công ty
• Theo dõi, quản lý đảm bảo tính tuân thủ thực hiện của Nhà phân phối đã cam kết với Công ty về định hướng, chính sách, nguồn lực, giao hàng
• Thực hiện việc kiểm tra, giám sát đảm bảo tính tuân thủ của đội ngũ Nhân viên kinh doanh
• Theo dõi hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh thông qua các công cụ theo dõi thực hiện và cung cấp thông tin phản hồi/ công nhận và khen thưởng thành tích
• Kiến nghị các giải pháp kinh doanh trong khu vực quản lý trên nguyên tắc: hợp lý, có lợi, không gây xung đột thị trường

- Huấn luyện

• Cập nhật các công cụ quản lý (Bảng Theo dõi hoạt động…) định kỳ. 
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, nhân viên dịch vụ bán hàng giải quyết các khó khăn trong công việc hằng ngày.
• Đánh giá năng lực và cung cấp thông tin phản hồi về tiến trình công việc của đội ngũ thông qua Bản Kiểm tra huấn luyện hiện trường (Work with) và Bản hội ý cá nhân (One with One).
• Trong quá trình kiểm tra hiện trường, thực hiện các lần viếng thăm mẫu, mô hình hóa những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu công việc
• Huấn luyện nhóm theo yêu cầu

- Khách hàng

• Hỗ trợ thực hiện thành công những công việc chính yếu (giao hàng, kho hàng, trưng bày hàng hóa, quản lý trang thiết bị …) trong khu vực
• Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của Khách hàng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 38, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Điện tử Viễn thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành Kinh tế
• Tối thiểu một năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm làm việc về digital marketing, thành thạo các kênh bán hàng online.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ và dài hạn
• Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên
• Có kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả

QUYỀN LỢI

• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực làm việc
• Thưởng định kỳ , thưởng kinh doanh và du lịch hè
• Tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức
• Cơ hội thăng tiến ở các vị trí Ban giám đốc
• Các chế độ theo luật lao động hiện hành và quy định của công ty (bảo hiểm cao cấp FPT Care dành cho CBNV FPT)
• Tuyên dương cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu thông tin về FPT Telecom Tại đây
• Tham khảo Qui trình tuyển dụng của FPT Telecom Tại đây

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC