CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự; Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Hỗ trợ, phối hợp cấp phát và quản lý tài nguyên phục vụ công việc cho nhân viên.
• Thực hiện soạn thảo và hướng dẫn các thủ tục liên quan đến ký kết và thanh lý hợp đồng lao đồng; Xét năng xuất lao động cho nhân viên kinh doanh.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc bổ, miễn nhiệm cán bộ.
• Thực hiện các chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động.
• Hỗ trợ và kiểm soát công tác Quản lý nhân sự tại các chi nhánh trực thuộc theo sự phân công
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và khi có yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ, tuổi dưới 27
• Khả năng truyền đạt tốt
• Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị Nguồn nhân lực, hoặc các chuyên ngành khác liên quan
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương tại các công ty quy mô > 300 người
• Nắm vững các quy định về luật lao động hiện hành: Các loại hợp đồng lao động/hình thức giao kết hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi….
• Thành thạo MS Office (đặc biệt là excel)
• Có khả năng phân tích số liệu, báo cáo và tư vấn
• Ngoại hình ưa nhìn, Tính cách trung thực, tỉ mỉ

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...)
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi
• Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Ứng viên gửi CV đính kèm 01 ảnh cá nhân

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC