CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch đào tạo theo tháng và kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt.
• Xác định nhu cầu đào tạo.
• Đánh giá lựa chọn giảng viên, nhà cung cấp và đề xuất sử dụng.
• Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch.
•  Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
•  Cập nhật dữ liệu đào tạo.
• Thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty.
•  Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên.
• Kiểm tra tính tuân thủ quy trình đào tạo của các hoạt động đào tạo.
• Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng Đào tạo tại đơn vị.
• Lập báo cáo cho Phó Giám đốc Trung tâm/Giám đốc Trung tâm về hiệu quả của đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khai.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Độ tuổi dưới 30.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản trị nhân lực.
• Kĩ năng quản lý và tổ chức công việc tốt.
• Có thế mạnh về giao tiếp, thuyết trình và thiết lập quan hệ.
• Thành thạo MS office, đặc biệt là Power point và các công cụ trình chiếu, hỗ trợ giảng dạy.

QUYỀN LỢI

• Mức lương và thu nhập hấp dẫn.
• Thưởng hấp dẫn: thưởng nghỉ mát, thưởng tháng 13, thưởng kinh doanh từ 2 tháng lương trở lên, thưởng sinh nhật Công ty, thưởng sinh nhật Tập đoàn.... 
• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care,…).

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC