CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch phát triển nội dung đào tạo và kế hoạch giảng dạy theo kế hoạch chung của Trung tâm.
• Xây dựng khung chương trình đào tạo và biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình được phê duyệt.
• Xây dựng hệ thống đánh giá (bài kiểm tra, câu hỏi, …) năng lực chuyên môn thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.
• Giảng dạy các khóa đào tạo theo lịch được phân công.
• Nghiệm thu, đánh giá các chương trình đào tạo của nhà cung cấp hoặc các giảng viên không thuộc trung tâm trong lĩnh vực nội dung giảng dạy do mình phụ trách.
• Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên khác giảng dạy các nội dung thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến về chương trình đào tạo và cách thức giảng dạy phù hợp.
• Tham gia trải nghiệm thực tế tại công việc sản xuất kinh doanh tại đơn vị, từ đó bổ sung các vấn đề thực tiễn trong nội dung đào tạo và hoạt động giảng dạy của mình.
• Báo cáo cho Giám đốc Trung tâm về kết quả xây dựng tài liệu đào tạo, kết quả giảng dạy và các nhiệm vụ khác định kỳ theo quy định của trung tâm (Tuần, tháng, quý, năm).

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm giảng dạy kỹ năng mềm.
• Có hiểu biết về một trong các lĩnh vực sản xuất kinh doanh: Công nghệ thông tin, viễn thông, bán lẻ… từ đó xây dựng được các nội dung đào tạo kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm cho các cá nhân làm việc trong lĩnh vực này.
• Am hiểu các phương pháp đào tạo cho CBNV, Cán bộ Quản lý trong doanh nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý nhóm (từ 5 người trở lên).
• Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt, nhằm phục vụ cho hoạt động xây dựng tài liệu bài giảng (Word, Excel, Power Point, các công cụ media đơn giản).
• Có kỹ năng mềm tốt trong việc làm việc với con người (kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,...).
• Có khả năng đi công tác.

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...).
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
• ​Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
• Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...
• Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC