CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh
• Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến quản lý cán bộ, nhân viên trực thuộc chi nhánh
• Hỗ trợ quản lý cán bộ nhân viên, kiểm soát năng suất lao động của cán bộ kinh doanh
• Hỗ trợ triển khai và thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch của đơn vị
• Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất, công tác tổng hội và văn hóa đoàn thể
• Phối hợp với các đơn vị, bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến công tác hành chính, nhân sự, đào tạo....
• Thực hiện các báo cáo hành chính, nhân sự, đào tạo theo định kỳ/yêu cầu. Và các công việc khác liên quan theo chỉ đạo của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Ký hợp đồng lao động 8 tháng.
  Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế.
• Ưu tiên Nữ - độ tuổi 22 - 28.
• Có 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng, Nhân sự, Truyền thông nội bộ.
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
• Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe.

QUYỀN LỢI

• Chế độ khen thưởng phong phú 
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
• Các chế độ Bảo hiểm theo Luật lao động hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC