CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho đơn vị.
• Lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên trong đơn vị. Tổng hợp thông tin, gửi các báo cáo đào tạo theo khóa và theo tháng.
• Thực hiện các thủ tục Hợp đồng lao động.
• Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên theo quy định.
• Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ.
• Thực hiện các thủ tục đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo quy định.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất, công tác tổng hội và văn hóa đoàn thể.
• Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế.
• Ưu tiên Nữ - độ tuổi 22 - 27.
• Có 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng, Nhân sự, Truyền thông nội bộ.
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
• Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe.
• Ưu tiên ứng viên ở tại Thường Tín.

QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn cùng nhiều chế độ thưởng khác nhau (Tháng, quý, năm..).
• Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm, nghỉ các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty.
• Tưởng thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài.
• Các hoạt động thể dục thể thao hấp dẫn.
• Có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật, bảo hiểm FPT Care (~50 triệu) hàng năm để khám chữa bệnh miễn phí cho bản thân và gia đình, người thân.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC