CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch đào tạo và triển khai định kỳ theo tháng/ năm.
• Xây dựng các chương trình và hệ thống tài liệu, bài giảng các Kỹ năng mềm và Sản phẩm dịch vụ.
• Trực tiếp giảng dạy các kỹ năng theo sự phân công của Ban Giám đốc.
• Phối hợp thiết kế các chương trình, hình thức đào tạo mới/nâng cao phù hợp với từng đối tượng nhân viên.
• Chịu trách nhiêm về các chỉ tiêu đào tạo của bộ phận do BGĐ đề ra.
• Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo chỉ đạo của BGĐ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam tuổi dưới 35.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên mọi khối ngành, ưu tiên Quản trị kinh doanh, Marketing, Sư phạm, Ngôn ngữ học…
• Có kinh nghiệp đào tạo kỹ năng mềm.
• Có khả năng lập và thực hiện các kế hoạch.
• Có khả năng giao tiếp tốt.
• Có khả năng đi công tác.

QUYỀN LỢI

• Mức lương và thu nhập hấp dẫn, thưởng tháng lương 13, lương kinh doanh, lương nghỉ mát. lì xì đầu năm...
• Cơ hội được đứng lớp đào tạo liên tục với gần 300 khóa học/năm.
• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú: cơ hội được du lịch và khen thưởng tại nước ngoài.
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care thanh toán chi phí khám chữa bệnh trên tất cả các bệnh viên…).
• Được tham gia các hoạt động văn hoá đoàn thể của Công ty và Tập đoàn: Giải bóng đá, Bi a, Đạp xe, Hội diễn Sao chổi, Hội diễn 13/9,...

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC