CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch, thiết kế, triển khai hệ thống hạ tầng GPON của Công ty tại khu vực quản lý.
• Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động phát triển, thi công và bảo trì, xử lý sự cố hệ thống trên hạ tầng ADSL, GPON.
• Chịu trách nhiệm quản lý triển khai, bảo trì thuê bao internet FPT đảm bảo KPI công ty đặt ra.
• Duy trì, phát triển các mối quan hệ với các ban ngành địa phương, điện lực nhằm giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Đảm bảo hệ thống, tín hiệu vận hành ổn định.
• Tham gia vào hoạt động phát triển vùng phủ khi được yêu cầu.
• Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ kỹ thuật triển khai, bảo trì hạ tầng mạng viễn thông. Đội ngũ kỹ thuật viên triển khai, bảo trì thuê bao.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam, tuổi từ 28 đến 40.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông..
• Có chứng chỉ CCNA, CCNP, các chứng chỉ thiết kế, dự toán, vận hành...là lợi thế.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực viễn thông và ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm. Ưu tiên các nhân sự đã từng làm các vị trí tương đương tại Viettel, VNPT...
• Hiểu biết tốt về các thiết bị viễn thông, có thế mạnh về IP và hệ thống. Hiểu biết các quá trình thiết kế, triển khai, giám sát triển khai mạng .GPON, ADSL hoặc mạng di động. Hiểu rõ quá trình vận hành xử lý sự cố đài trạm viễn thông. 
• Khả năng quyết đoán trong giải quyết tình huống và sự cố kỹ thuật.
• Có kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên. Đã quản lý đơn vị từ 6 nhân sự trở lên là 1 lợi thế. 
• Yêu cầu có sử dụng thành thạo các công cụ word, exel, autocad. Hiểu biết rõ các lĩnh vực công nghệ thông tin chuyên ngành như : Dự toán, ticket quản lý sự cố, các công cụ quản lý giám sát công việc như MS project…
• Ưu tiên ứng viên cư trú tại địa phương, ứng viên có sức khỏe tốt, chiều cao từ 1.65m trở lên.

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn;
• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú: thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh cuối năm...; mức thu nhập năm tương đương từ 14 - 16 tháng lương;
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
• Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa đoàn thể hàng năm: hội làng, hội diễn Sao Chổi, Sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11...;
• Được tham gia nhiều chương trình đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn như: đào tạo tân binh, 72 giờ thử thách, teambuilding...;
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care - gói bảo hiểm dành riêng cho nhân viên FPT và người thân… thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh).

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC