CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Quản lý, theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự chính xác, đầy đủ và kịp thời.
• Quản lý, theo dõi, cấp phát và quản lý tài nguyên làm việc.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động giữa Công ty và người lao động theo quy định của Pháp luật và quy định của Công ty.
• Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi cho người lao động theo quy định của Công ty và quy định của nhà nước.
• Đào tạo, hỗ trợ và kiểm soát nhân sự ngành dọc đối với hoạt động quản lý cán bộ tại các Chi nhánh, Công ty thành viên.
• Phối hợp với các đơn vị thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự.
• Quản lý mảng công việc liên quan đến Truyền thông.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị Nguồn nhân lực,… hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
• 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
• Am hiểu Luật lao động và các quy định của Nhà nước liên quan đến pháp luật lao động.
• Am hiểu công tác xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho cán bộ nhân viên.
• Có kinh nghiệm liên quan đến xây dựng chính sách nhân sự.
• Có kiến thức về các lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Khả năng hệ thống, tư duy và sáng tạo.
• Khả năng liên kết, thuyết phục, tạo dựng và phát triển các mối quan hệ.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Survey,…

QUYỀN LỢI

• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
• Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Lý do tại sao bạn nên chọn FPT Telecom? TẠI ĐÂY
• Tham khảo Quy trình tuyển dụng của FPT Telecom Tại đây

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC