CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Nghiên cứu, phân tích thị trường; xây dựng các chính sách bán hàng; lập kế hoạch, định hướng triển khai phát triển các sản phẩm dịch vụ viễn thông (Internet, Leased line, kênh truyền, camera, IPTV, các phần mềm…) dành cho khách hàng Doanh nghiệp.
• Theo dõi, giám sát, thực hiện các phương pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo các chỉ tiêu được giao.
• Chịu trách nhiệm quản lý, giao chỉ tiêu và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý.
• Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phối hợp cùng với các phòng ban có liên quan nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra thuận lợi và xuyên suốt.
• Thực hiện các báo cáo về hoạt động bán hàng của phòng và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học; ưu tiên các ngành thuộc khối Công nghệ kỹ thuật hoặc Kinh tế.
• Tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh và phát triển nhóm từ 10 người trở lên.
• Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh… trong lĩnh vực viễn thông hoặc các sản phẩm dịch vụ khác nhưng thuộc phân khúc khách hàng doanh nghiệp.
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và trình bày thuyết phục.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
• Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện; truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả.
• Tiếng Anh giao tiếp khá, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office.

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, lương kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
• Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng Quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
• Cơ hội làm việc và thăng tiến ở các vị trí cấp cao, manager tại Tập đoàn Công nghệ hàng đầu Việt Nam với hơn 30.000 nhân viên.
• Vinh danh, khen thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài.
• Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm.
• Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách chăm sóc sức khỏe cá nhân >65 triệu/ năm/ nhân viên); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở cùng cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC