CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường thuê bao viễn thông internet (PON, FTTH..) và các dịch - vụ giá trị gia tăng khác do FPT Telecom cung cấp (Truyền hình FPT, FShare…).

• Lập kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh theo định kỳ và dài hạn.

• Đảm bảo mục tiêu phát triển thuê bao và các dịch vụ gia tăng theo kế hoạch kinh doanh đề ra.

• Tham gia vào các hoạt động mở rộng vùng phủ khi được yêu cầu.

• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ, tuổi từ 29 đến 40.

• Tối thiểu một năm kinh nghiệm ở vị trí Teamleader trở lên.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngành hàng tiêu dùng, Viễn thông, Công nghệ thông tin...

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Điện tử Viễn thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành Kinh tế.

• Nhanh nhẹn, hoạt bát.

• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông.

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi, thưởng năm, Quý...).

• Tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức.

• Cơ hội thăng tiến ở các vị trí Ban giám đốc.

• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, đặc sắc mang đậm chất FPT.

• Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách chăm sóc sức khỏe cá nhân >65 triệu/ năm/ nhân viên – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện).

• Tuyên dương cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC