Vị trí tuyển dụng

Nhân viên Digital Marketing Dự án Camera

Tầng 5, tòa nhà PVI, số 1 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Số lượng cần tuyển: 01

Loại hình công việc: Toàn thời gian

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: 30-11-2018

Đơn vị quản lý: Ban Dự Án

  • Nghiên cứu, phân tích và xây dựng kế hoạch quản lý hoạt động Digital Marketing cho website, fanpage, mạng lưới Ads network của sản phẩm.
  • Set up các chiến dịch quảng cáo, content cho Digital Marketing (Google Ads, Facebook Ads và các Local Ad Networks, …) và thực hiện tối ưu hóa các chiến dịch này.
  • Phân tích, đo lường và báo cáo kết quả các chiến dịch Digital Marketing theo KPIs đề ra.
  • Nghiên cứu và phân tích thị trường online, các chiến lược, chương trình Marketing của đối thủ để đề xuất các Marketing Plan phù hợp.
  • Nắm bắt xu hướng Internet Marketing để lên ý tưởng, xây dựng Content Marketing theo Trendy và sáng tạo, hiệu quả nhất.
  • Quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng truyền thông marketing.
  • Tối ưu hoá hiệu quả Digital Marketing trong ngân sách cho phép của công ty.
  • Chịu trách nhiệm về hoạt động Digital Marketing với trưởng bộ phận.
  • Giới tính: không phân biệt, tuổi từ 22-30, có tư duy, thái độ tích cực.
  • Có kiến thức chuyên môn, hiểu rõ về cách thức vận hành Digital Marketing, Social Media Marketing…
  • Sử dụng thành thạo các công cụ Marketing online như Facebook Ads, Google Ads…, công cụ tracking như Google Analytics, Apps Flyer, …
  • Có khả năng viết bài PR, sáng tạo content theo line sản phẩm.
  • Có kỹ năng về photoshop để phát triển nội dung, chất liệu marketing.
  • Có ý thức lập kế hoạch và quản lý timeline công việc hiệu quả.
  • Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giỏi tiếng Anh là một lợi thế.
  • Thời gian làm việc: hành chính
  • Lương: 10 – 15 triệu, tuỳ vào năng lực. (Gói thu nhập tương đương từ 14 - 18 tháng lương, gồm Thưởng tháng 13, lương kinh doanh, thưởng năm, thưởng sinh nhật công ty, tập đoàn, thưởng hè du lịch, thưởng nóng nếu đạt thành tích cao…)
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp ở những vị trí cao.
  • Ngày nghỉ phép: 12 ngày/ năm.
  • Được đào tạo liên tục và được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
  • Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú, cùng làm cùng chiến, cùng chơi và các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
  • Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách chăm sóc sức khỏe cá nhân >65 triệu/ năm/ nhân viên – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện);
  • Phụ cấp khác: Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi của FPT.
  • Tìm hiểu thông tin về FPT Telecom Tại đây
  • Tham khảo Qui trình tuyển dụng của FPT Telecom Tại đây
Tầng 5, tòa nhà PVI, số 1 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Nộp hồ sơ
Chia sẻ:
Thông tin liên hệ Nguyễn Thị Phương Thảo
Email thaontp77@fpt.com.vn
Điện thoại cố định 024 73002222 - Ext: 4429
Điện thoại di dộng 0868350111