CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tìm hiểu và Phân tích Khách hàng: Xác định nhu cầu để đưa ra giải pháp tối ưu nhất

• Tư vấn và Xây dựng Giải pháp: Tư vấn chuyên sâu về sản phẩm/dịch vụ, giải thích các tính năng kỹ thuật và lợi ích. Thiết kế và trình bày các giải pháp kỹ thuật.

• Hỗ trợ Đội ngũ Bán hàng: Cung cấp kiến thức chuyên môn, hỗ trợ Sales trong quá trình đàm phán và thuyết trình. Làm việc chặt chẽ để đảm bảo giải pháp được trình bày rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục.

• Tham gia khảo sát, xây dựng giải pháp, phương án triển khai với các dự án viễn thông bao gồm: gói thi công hệ thống điện nhẹ, gói thi công viễn thông cơ bản, hệ thống IT doanh nghiệp, thi công dịch vụ camera, cấu hình thiết bị, gói IT service ….

• Tìm kiếm các đơn vị cung cấp các thiết bị, vật tư phù cho các dự án đăng ký bảo vệ

• Giám sát thi công các hệ thống viễn thông, gói thi công

• Hỗ trợ kỹ thuật trực tiếp/remote dịch vụ IT service cho khách hàng, tham gia phối hợp cùng TINPNC phối hợp xử lý các sự cố ticket phát sinh từ các gói thi công, gói IT service ... đảm bảo khách hàng sử dụng dịch vụ thông suốt và tối ưu nhất.

• Cài đặt, cấu hình và bảo trì phần cứng máy tính, thiết bị văn phòng (máy in, máy scan...), hệ điều hành và phần mềm ứng dụng. Quản lý và hỗ trợ kết nối mạng (WAN/LAN/WiFi), khắc phục sự cố mạng doanh nghiệp.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam, có sức khỏe tốt, tuổi từ 18 – 38.

• Yêu cầu có chuyên môn và kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công việc về IT, hệ thống công nghệ thông tin. Biết đọc bản vẽ, chỉnh sửa CAD là lợi thế

• Cần siêng năng, chủ động, có phương tiện di chuyển cá nhân.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại Học trở lên chuyên ngành Điện: CNTT, Điện tử viễn thông, …. Có CCNA, MCSA, MCSE là lợi thế

• Ham học hỏi, chịu khó và nhiệt tình với công việc. Có tư duy học hỏi, nâng cao bản thân trong công việc.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập từ 15 - 30M. Thu nhập năm từ 14-18 tháng lương ( 13 tháng lương, thưởng nghỉ mát, thưởng hiệu quả kinh doanh…).

• Môi trường làm việc ổn định lâu dài, cần sự gắn bó và phối hợp

• Đào tạo 1 kèm 1, cơ hội phát triển và thăng tiến.

• Khen thưởng: Lương tháng 13 và thưởng thi đua, thưởng top nhân viên xuất sắc của năm.

• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ mát, teambuilding cùng nhiều trải nghiệm với các CLB sở thích, chuyên môn, thể dục thể thao...

• Chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN, BH tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ và an toàn lao động.

• Đặc biệt chính sách bảo hiểm FPT Care dành riêng cho CBNV.

• Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam và Quy định tài chính của công ty

• Thuộc biên chế công ty cổ phần viễn thông FPT

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC