CHI TIẾT CÔNG VIỆC

1. Điều phối và quản lý hoạt động tuyển dụng khu vực

• Phụ trách điều phối và theo dõi toàn bộ hoạt động tuyển dụng tại các chi nhánh FPT Telecom thuộc khu vực được phân công.
• Phối hợp với Ban Giám đốc và đội ngũ Hành chính Nhân sự (HCNS) chi nhánh để nắm bắt nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng phù hợp.
• Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả tuyển dụng tại từng chi nhánh; chủ động tư vấn, đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo mục tiêu tuyển dụng về số lượng, chất lượng và thời gian.

2. Tư vấn và phát triển nguồn tuyển dụng

• Hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ Hành chính nhân sự (HCNS) chi nhánh triển khai các phương pháp tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên hiệu quả.
• Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng theo đặc thù từng địa phương: Social Media, Jobsite, Facebook Ads, Referral, Sourcing, cộng tác viên tuyển dụng...
• Tiếp nhận và phát triển mạng lưới đối tác tuyển dụng tại khu vực: Trường Đại học/Cao đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm và các tổ chức liên quan.
• Phối hợp cùng chi nhánh tổ chức các chương trình tuyển dụng: Job Fair, Talkshow và hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại địa phương.

3. Trực tiếp tuyển dụng các vị trí đặc thù

• Trực tiếp phụ trách quy trình tuyển dụng end-to-end đối với một số vị trí đặc thù hoặc theo phân công.
• Phối hợp chặt chẽ với các cấp quản lý để tư vấn phương án tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp.

4. Phân tích dữ liệu và cải tiến hiệu quả tuyển dụng

• Theo dõi, tổng hợp và phân tích các chỉ số tuyển dụng tại khu vực; đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển dụng và kết quả thực hiện của các chi nhánh.
• Nhận diện các khó khăn, điểm nghẽn trong quá trình tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Tham gia chuẩn hóa quy trình, ứng dụng công nghệ và triển khai các sáng kiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng tuyển dụng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng phụ trách tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment), tuyển dụng khối kinh doanh/bán hàng hoặc tuyển dụng cho hệ thống nhiều chi nhánh.
• Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai đa dạng kênh tuyển dụng; am hiểu thị trường lao động và các phương pháp tìm kiếm, thu hút ứng viên.
• Có khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch, quản lý tiến độ và phối hợp hiệu quả với nhiều đơn vị, cấp quản lý.
• Chủ động, linh hoạt, có tư duy giải quyết vấn đề và định hướng kết quả.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng ứng dụng các công cụ AI vào công việc nhằm tối ưu quy trình, nâng cao năng suất và hiệu quả tuyển dụng.
• Sẵn sàng di chuyển, công tác tại các chi nhánh trong khu vực phụ trách khi cần thiết.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh. cùng các chính sách thưởng theo quy định của Công ty.
• Chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai các giải pháp thu hút nhân tài và trực tiếp tạo ra tác động đến hoạt động kinh doanh.
• Cơ hội nâng cao năng lực quản trị tuyển dụng, hoạch định nguồn lực, Talent Acquisition Strategy và HR Business Partnering.
• Tiếp cận các nền tảng tuyển dụng số, công cụ phân tích dữ liệu và giải pháp AI hỗ trợ tuyển dụng.
• Chế độ phúc lợi: Lương tháng 13, thưởng nghỉ mát, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe FPT Care, du lịch và các hoạt động văn hóa đặc trưng của FPT.
• Môi trường làm việc: Năng động, cởi mở, đề cao tinh thần sáng tạo, trao quyền và phát triển năng lực cá nhân.
• Hưởng các ưu đãi khi trải nghiệm các sản phẩm dịch vụ tại FPT, FPT Telecom theo quy định.

Thông tin tham khảo

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

Nơi Làm Việc