Chúng tôi, với những chỉ số và thành tích ấn tượng:
Cùng với tập đoàn FPT, chúng tôi là Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất và chính sách đào tạo – phát triển xuất sắc năm 2014 do Việt Nam HR Award bình chọn.
FPT Telecom trú trọng đến việc tạo ra một không gian tốt nhất, khuyến khích sự sáng tạo, luôn đề cao những ý tưởng mới và cùng nhau biến những điều không thể thành có thể. Chúng tôi cũng không ngừng thúc đẩy sự học hỏi để mỗi thành viên được cống hiến và tạo ra dấu ấn của riêng mình trên con đường phát triển của Công ty.
Tại đây, khi mỗi thành viên nỗ lực cống hiến vì sự phát triển của Công ty – họ được ghi nhận bởi sự tưởng thưởng về vật chất, động viên về tinh thần và tạo điều kiện để sự cống hiến và đóng góp ngày càng trở nên to lớn và ý nghĩa. Hơn thế, tổ chức luôn thấu hiểu mỗi cá nhân cần gì để họ yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với Công ty.
Chúng tôi luôn tuân thủ và thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của Luật lao động. Bên cạnh đó còn bổ sung thêm các chính sách phúc lợi đặc biệt với mục tiêu bảo vệ cuộc sống, sức khỏe của không chỉ bản thân người lao động mà còn hướng tới và quan tâm đến cả người thân của họ.
Được bình chọn là Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất (Viet Nam HR Award 2014) vì chúng tôi có quá nhiều sân chơi để sau thời gian làm việc căng thẳng mỗi cá nhân được thể hiện sở trường, tài lẻ của mình trong chính lĩnh vực của họ. Ở đó, không còn khoảng cách giữa Quản lý và Nhân viên, không còn sự khác biệt về tuổi tác…chỉ có một điểm chung duy nhất là cùng cháy hết mình với tinh thần đồng đội sâu sắc và đoàn kết.
Với hàng loạt sự kiện văn hóa, thể thao được tổ chức trong năm, bạn sẽ có nhiều cơ hội được thể hiện tài năng và tỏa sáng. Và đó là những điểm nhấn về đời sống văn hóa tinh thần của Người FPT với tinh thần máu lửa “Làm hết sức – Chơi hết mình”
Trước khi lựa chọn ứng tuyển bạn hãy chắc chắn về sự phù hợp của mình với vị trí tuyển dụng đó để đảm bảo cơ hội trúng tuyển của bạn là cao nhất. Vậy làm sao để biết được mình có phù hợp hay không? Nhận biết như sau:
Hãy nhớ, quan điểm của chúng tôi là tuyển dụng NGƯỜI PHÙ HỢP nhất chứ không phải tìm người GIỎI nhất. Chỉ trong một số ít tình huống đặc biệt chúng tôi mà tìm kiếm người giỏi nhất mà thôi.
Sau khi bạn gửi đơn ứng tuyển, chúng tôi sẽ tiến hành xem xét hồ sơ dựa vào các yếu tố mà chúng tôi đã đề cập trong phần Ứng tuyển. Tuy nhiên, cũng có không ít trường hợp hồ sơ của bạn bị loại mà bạn không biết lý do vì sao.
Dưới đây là những trường hợp bị từ chối hồ sơ ngay từ vòng “gửi xe”, xin chia sẻ để các bạn lưu ý:
Cũng xin lưu ý rằng:
Sau khi bạn đã vượt qua vòng “gửi xe”, tức là Hồ sơ của bạn đã được chúng tôi đánh giá là phù hợp với vị trí ứng tuyển bạn sẽ đến với chướng ngại vật tiếp theo – đó là vòng Thi tuyển (entry test). Tuy nhiên, không phải vị trí nào bạn cũng phải trải qua vòng này đâu nhé. Có phải thi hay không, thi những môn gì, hình thức thi thế nào và thi vào thời điểm nào… sẽ được chúng tôi công khai trong các thông báo tuyển dụng.
Trong tình huống vị trí tuyển dụng yêu cầu phải có vòng thi đầu vào thì bạn cần ghi nhớ vấn đề dưới đây nhé:
Đối với một số vị trí đòi hỏi tính sáng tạo đặc biệt như: thiết kế đồ họa, truyền thông…thay vì thi đầu vào chúng tôi có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một sản phẩm hay một công việc cụ thể để chúng tôi có thể đánh giá đúng nhất về năng lực của bạn.
Đến được với vòng này tức là bạn đã vượt qua không ít đối thủ của mình rồi đấy nên nếu có bất cứ sự chủ quan nào thì sẽ thật uổng phí. Chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn một vài con số để bạn thấy được được cơ hội của mình khi đến với vòng thử thách cuối cùng này:
Đối với các vị trí khối Văn phòng (hỗ trợ kinh doanh), tỷ lệ sàng lọc ứng viên bình quân là 25:1 (tức là cứ 25 ứng viên thì có 01 người được chọn vào vòng phỏng vấn
Đối với khối Công nghệ kỹ thuật, tỷ lệ sàng lọc ứng viên bình quân là 15:1 (tức là cứ 15 ứng viên thì có 01 người được chọn vào vòng phỏng vấn)
Đối với khối kinh doanh, tỷ lệ này là 5:1 (tức là cứ 5 ứng viên thì có 01 người được chọn vào vòng phỏng vấn)
Trong vòng này, bạn sẽ phải đối mặt với một hội đồng mà các bạn ứng viên vẫn gọi là “Biệt đội sát thủ” và rất dễ hiểu, việc của họ là loại bỏ những ứng viên không phù hợp hay nói một cách thân thiện hơn là “lựa chọn ra ứng viên phù hợp nhất”.
Họ là những ai?
Đại diện đơn vị có nhu cầu tuyển dụng
Đại diện bộ phận Nhân sự
Và có thể sẽ có thêm các chuyên gia trong lĩnh vực và vị trí mà bạn đang ứng tuyển
Sau đây là một số lưu ý giúp bạn tự tin vượt qua cửa ải khó khăn này:
Điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ đánh giá đó là ngoại hình và trang phục của bạn. Không cần bạn phải “xinh lung linh” hay “đẹp trai như Sỹ Điều” mà chỉ cần chỉnh chu, gọn gàng và phù hợp với bối cảnh là bạn đã ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng rồi.
Nếu khi đi phỏng vấn bạn cảm thấy hồi hộp và lo lắng thì cũng là điều bình thường thôi, nhưng hãy vượt qua sự lo lắng đó bằng cách tập hít thở và tập ôn lại một lần nữa những kiến thức bạn đã chuẩn bị trước khi đến phỏng vấn. Ở đây có 2 vấn đề bạn cần ghi nhớ:
Sự hiểu biết: bạn cần tìm hiểu và truy vấn tất cả những thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng từ mọi nguồn, mọi mối quan hệ mà bạn có. Đó là sự hiểu biết về Công ty, về vị trí ứng tuyển, về chính sách đãi ngộ, về thực trạng lĩnh vực bạn đang ứng tuyển trên thị trường lao động…. đừng gói gọn nguồn thông tin chỉ trong công ty chúng tôi mà hãy có sự liên hệ rộng hơn, qua đó bạn sẽ có một cái nhìn đa chiều và sự phản biện thuyết phục trước các phỏng vấn viên.
Bản lĩnh và sự tự tin của bạn: bạn chỉ có được điều này một cách thực sự nếu bạn đang có nền tảng kiến thức vững chắc và thông tin đa chiều. Dù bạn là người có khả năng “chém gió” nhưng nếu chỉ là sự hiểu biết hời hợt thì sau một hồi bị “quay” bạn sẽ nhanh chóng “phơi áo” mà thôi.
Khi gặp nhà tuyển dụng, bạn nên giữ thái độ lễ phép, tự tin nhưng đừng tỏ ra tự mãn hay “ảo tưởng sức mạnh bản thân” vì dù bạn có giỏi đến đâu thì những người phỏng vấn bạn đều là những người đã có kinh nghiệm rất lâu năm trong lĩnh vực của bạn. Trong quá trình trả lời câu hỏi phỏng vấn bạn nên tập trung trả lời vào ý chính, không nên lan man, vòng vo. Nếu câu hỏi nào bạn không trả lời được thì hãy thẳng thắn trả lời mình còn thiếu xót và sẽ tìm hiểu thêm.
Cuối cùng, khi kết thúc buổi phỏng vấn, đừng quên chào và bắt tay tạm biệt hội đồng phỏng vấn. Nếu bạn tạo được ấn tượng tốt đẹp cho hội đồng phỏng vấn thì tỉ lệ trúng tuyển của bạn đã tăng lên khá nhiều rồi đấy.
Việc còn lại bây giờ là “án binh bất động” chờ kết quả tuyển dụng từ chúng tôi . Nếu bạn đang rảnh rỗi thì hãy tự thưởng cho mình một kì nghỉ vì biết đâu bạn trúng tuyển và được yêu cầu đi làm càng sớm càng tốt, lúc đó bạn sẽ không có có quá nhiều thời gian để chỉ nghĩ tới việc chơi đâu.
Dù không hẹn ngay trong buổi phỏng vấn thì bạn hãy hiểu mặc định là sẽ nhận được kết quả tuyển dụng trong vòng 1 tuần nhé, kể cả trong tình huống bạn không trúng tuyển. Cũng có những trường hợp đặc biệt chúng tôi trả lời kết quả chậm hơn thì cũng mong các bạn thông cảm vì ai bảo “các bạn đặc biệt” .
Có các hình thức thông báo kết quả tuyển dụng như sau:
Đối với ứng viên trúng tuyển, chúng tôi sẽ gửi email và tin nhắn từ đầu số nhắn tin của công ty. Để tránh gặp phải tình huống bất lợi trong quá trình nhận việc, bạn hãy bỏ ra chút thời gian để đọc kỹ thông tin về thời gian , địa điểm, người liên hệ, cũng như những thứ cần chuẩn bị cho công việc. Sau đó thực hiện xác nhận theo hướng dẫn trong email để đảm bảo rằng bạn đã nhận được thông báo của chúng tôi.
Đối với ứng viên chưa may mắn, chúng tôi sẽ gửi email thông báo và không quên lưu giữ hồ sơ của bạn để chờ một ngày đẹp trời – khi có vị trí tuyển dụng phù hợp chúng tôi sẽ liên lạc lại với bạn.
Một lời khuyên nho nhỏ mà chúng tôi muốn gửi tới các bạn ứng viên là “Hãy thường xuyên kiểm tra email và đừng để điện thoại bị tắt nguồn trong suốt thời gian từ khi nộp đơn ứng tuyển đến khi phỏng vấn vòng cuối cùng” Điều này sẽ giúp bạn tránh tình huống bị nhỡ các thông báo từ Nhà tuyển dụng.
Bạn thân mến, FPT Telecom đã xây dựng Hệ thống ứng tuyển trực tuyến với những thao tác nhập thông tin vô cùng đơn giản và nhanh chóng. Sau khi điền đầy đủ thông tin, nhấn nút Ghi và Gửi, hồ sơ của ứng viên chắc chắn đã đi tới hòm thư của Nhà tuyển dụng, cũng như được lưu lại trên hệ thống khi màn hình hiện thông báo “Đã gửi thành công”.
Không những thế, ứng viên có thể sử dụng tài khoản cá nhân, để đăng nhập, chỉnh sửa hồ sơ và theo dõi, cập nhật tình trạng hồ sơ nữa đấy nhé
Một cách khác, bạn có thể download Đơn ứng tuyển theo mẫu của FPT Telecom, điền thông tin đầy đủ và gửi cho chúng tôi theo hướng dẫn trong mỗi thông báo tuyển dụng
o Với phương trâm hướng tới sự đơn giản, thuận tiện nên lựa chọn việc nộp đơn online hay gửi email cho chúng tôi là giải pháp mà bạn nên chọn. Vì thế bạn đừng nghĩ rằng nộp hồ sơ bản cứng mới là chắc chắn nhé. Điều quan trọng là chúng tôi có được những thông tin gì từ hồ sơ hoặc đơn ứng tuyển của bạn.
Nếu bạn phải hòi câu hỏi này thì có nghĩa bạn đã là người vượt qua rất nhiều đối thủ khác để được FPT Telecom lựa chọn rồi đấy. Khi bạn trở thành nhân viên của Công ty, chúng tôi sẽ cần những giấy tờ gốc để thẩm định tính chính xác của những thông tin mà bạn đã cung cấp trong quá trình ứng tuyển, chúng tôi cũng sẽ lưu những giấy tờ này trong suốt quá trình bạn làm việc tại Công ty. Danh mục hồ sơ nhân sự bao gồm:
Sơ yếu lý lịch bản gốc có xác nhận của chính quyền địa phương (không quá 6 tháng)
Giấy khai sinh bản sao hoặc công chứng
Giấy khám sức khỏe có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh cấp huyện hoặc tương đương trở lên
Bản sao Chứng minh nhân dân có công chứng
Bảo sao sổ hộ khẩu có công chứng
Bản sao Bằng tốt nghiệp cao nhất, bảng điểm và các chứng chỉ khác có công chứng
02 ảnh 04x06 và 02 ảnh 3x4.
Ứng viên sẽ không phải nộp bất kì một khoản phí nào khi tham gia tuyển dụng tại FPT Telecom.
FPT Telecom không có đợt tuyển dụng cố định theo tháng mà theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các đơn vị trực thuộc. Tuy nhiên, với tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ hàng năm nên chúng tôi luôn luôn có nhu cầu tìm kiếm những ứng viên tiềm tăng để cùng chung sức đồng lòng kiến tạo thành công. Để không bỏ lỡ những thông tin tuyển dụng mới nhất tại FPT Telecom, bạn hãy đăng ký nhận bản tin tuyển dụng từ hệ thống của chúng tôi tới email cá nhân hoặc thường xuyên truy cập website này.
Thời gian xem xét hồ sơ phụ thuộc vào thời hạn nhận hồ sơ, tối đa trong thời gian 4 tuần. Nếu hồ sơ của bạn nộp muộn cho đợt tuyển này sẽ được xem xét để sắp xếp vào đợt tuyển sau
Nghiên cứu kỹ về công ty
Ghi nhớ những thông tin quan trọng về vị trí ứng tuyển (Nhiệm vụ chính, Kinh nghiệm – Kỹ năng cần thiết)
Chuẩn bị câu trả lời thích hợp cho những câu hỏi thông dụng (Giới thiệu bản thân; hiểu biết về công ty và vị trí ứng tuyển; lý do lựa chọn FPT Telecom; lý do lựa chọn công việc ứng tuyển; tại sao rời bỏ công việc cũ; mức thu nhập mong muốn nếu trúng tuyển; câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng…)
Luyện tập phỏng vấn với bạn bè, người thân
Chuẩn bị những giấy tờ/tài liệu quan trọng liên quan tới buổi phỏng vấn
Lựa chọn trang phục chuyên nghiệp
Đến sớm hơn lịch hẹn 10-15 phút. Nếu không thể tham dự phỏng vấn/thi tuyển hãy liên hệ với chúng tôi qua email/ số điện thoại trong thời gian sớm nhất có thể!
Đúng hẹn: Trong buổi phỏng vấn, nếu bạn có hứa hẹn với chúng tôi về việc gửi tài liệu, ý tưởng hay danh sách công việc đã từng làm vào ngày mai, nhất định bạn phải giữ lời và đúng hẹn. Đó cũng là cách thể hiện tác phong làm việc chuyên nghiệp của bạn và chúng tôi luôn luôn hài lòng với những nhân viên đúng hẹn, biết giữ lời.
Kiên nhẫn: Thông thường, chúng tôi hẹn với ứng viên rằng sẽ họ sẽ nhận được sự phản hồi về kết quả phỏng vấn/thi tuyển qua email (SMS) trong thời gian tối đa 1 tuần làm việc kể từ ngày phỏng vấn/thi tuyển. Và chúng tôi luôn giữ lời! Vì thế, đừng nóng vội nhấc máy ngay ngày hôm sau bởi như thế sẽ giống như việc bạn đang không tin tưởng chúng tôi vậy.
Tiếp tục tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển: Trong thời gian chờ đợi kết quả thi tuyển/phỏng vấn, bạn nên tiếp tục tìm hiểu thêm về công ty của chúng tôi và đặc biệt là những thông tin về vị trí bạn đang ứng tuyển. Bởi rất cỏ thể, bạn sẽ trải qua một cuộc phỏng vấn hoặc một bài thi nào đó tiếp theo. Những hành động này cho thấy bạn không ngừng quan tâm đến công ty kể cả khi cuộc phỏng vấn đã kết thúc mà chưa có kết quả cụ thể.
Lịch sự dù không trúng tuyển: Trường hợp bạn không được tuyển dụng như kì vọng nhưng đừng quá thất vọng hay có hành vi khiếm nhã. Việc của chúng tôi là tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đang tuyển dụng trong khi có quá nhiều ứng viên ứng tuyển nên việc ai đó không được chọn là điều rất dễ hiểu. Điều quan trọng là khi không trúng tuyển bạn hãy ngồi lại để xem lý do của kết quả đó là gì. Nếu cần, hãy nhấc máy gọi điện hoặc email cho chúng tôi để nhận được phản hồi chi tiết nhất hoặc những lời khuyên từ chúng tôi. Điều đó sẽ giúp bạn vững vàng và tự tin hơn cho những lần tuyển dụng tiếp theo, có thể ngay tại chính FPT Telecom
Nếu bạn để ý trong Mục Quy trình tuyển dụng, chúng tôi đã đề cập đến vấn đề này rồi đó. Tuy nhiên vẫn xin lưu ý lại: Bạn chỉ cần nộp đơn ứng tuyển vào một vị trí duy nhất (và hãy đảm bảo đó là mục tiêu ưu tiên số 1 của bạn). Căn cứ vào hồ sơ của bạn hoặc qua quá trình phỏng vấn, nếu xét thấy bạn phù hợp với vị trí khác chúng tôi sẽ xem xét để chuyển đơn ứng tuyển của bạn sang vị trí phù hợp nhất. Việc bạn ứng tuyển cùng lúc nhiều vị trí chỉ khiến chúng tôi cảm thấy bạn là người không có mục tiêu rõ ràng và tất nhiên cơ hội để bạn được mời thi tuyển hoặc phỏng vấn sẽ là rất mong manh.
Có nhiều bạn ứng viên nộp đơn ứng tuyển lại sau 1 tuần hoặc 1 tháng tính từ thời điểm nhận được thông báo không trúng tuyển. Tuy nhiên, điều này sẽ không có tác dụng vì khi bạn ứng tuyển chúng tôi đã có thông tin của bạn rồi và qua quá trình xem xét chúng tôi cũng tự nhận thấy bạn có là ứng viên tiềm năng hay không. Nếu câu trả lời là có thì tự chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn ngay khi có vị trí tuyển dụng phù hợp. Bằng không dù là sau 3 tháng bạn mới nộp đơn ứng tuyển lại thì cơ bản là bạn sẽ chưa có thay đổi gì nhiều về chất. Chúng tôi khuyên các bạn là chỉ nên nộp đơn ứng tuyển lại sau 6 tháng (nếu bạn đã từng được mời thi tuyển hoặc phỏng vấn)
