CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Quản lý hoạt động của Trung tâm kinh doanh đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Công ty và pháp luật của Nhà nước.
• Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường thuê bao viễn thông Internet, truyền hình, camera FPT đáp ứng các mục tiêu kinh doanh đã cam kết với công ty.
• Điều phối công việc, giám sát và đánh giá hoạt động Chi nhánh đảm bảo đúng tiến độ và hiệu quả
• Xây dựng được mối quan hệ với các cơ quan, ban ngành, chính quyền địa phương liên quan, khách hàng, đối tác nhằm hỗ trợ tốt hoạt động kinh doanh của Trung tâm.
• Xây dựng văn hóa, môi trường làm việc tại trung tâm nhằm duy trì và thúc đẩy hiệu quả làm việc của các cá nhân, bộ phận tại Trung tâm kinh doanh.
• Thực hiện các báo cáo hoạt động kinh doanh, nhân sự...  của trung tâm cho cấp trên hàng quý/năm hoặc khi có yêu cầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tuổi từ 30 - 40; Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, tài chính, viễn thông... hoặc các ngành khác có liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc Trưởng bộ phận kinh doanh khu vực (ASM), Trưởng phòng Kinh doanh quản lý quy mô nhân sự 30 người trở lên.
• Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi việc thực hiện hoạt động kinh doanh ngắn và dài hạn.
• Có khả năng quản lý đội nhóm, tập hợp lực lượng, phân công phân nhiệm hiệu quả.
• Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự bên dưới.
• Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết mẫu thuẫn, giải quyết vấn đề và trình bày hiệu quả.
• Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ với Sở Ban Ngành địa phương.
• Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh viễn thông và kinh doanh thị trường B2C là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Lương 20 - 30 triệu/tháng (bao gồm lương cứng + hiệu quả kinh doanh). Tổng thu nhập năm từ 14 - 18 tháng lương quy đổi (Lương tháng 13, thưởng quý, thưởng kinh doanh...).
• Tham gia các chương trình huấn luyện nghiệp vụ và kỹ năng quản lý cấp cao chuyên nghiệp từ công ty và tập đoàn FPT.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý cấp cao như Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Vùng, Giám đốc Kinh doanh...
• Cơ hội vinh danh Top 50 cá nhân xuất sắc nhất công ty, Top 100 cá nhân xuất sắc nhất tập đoàn.
• Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, cởi mở, năng động và trẻ trung.
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần cán bộ nhân viên và người thân, teambuilding, ngày hội văn hóa, nghỉ hè,….
• Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; BHYT, BHXH; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú).

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC