Tuyển dụng

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• FPT Telecom đang tìm kiếm một "Headhunter" – người không chỉ giỏi kỹ thuật săn người mà còn sở hữu sức ảnh hưởng lớn trên mạng xã hội. Bạn sẽ là người trực tiếp tìm kiếm các "Key Person", vị trí C-level và các Chuyên gia hàng đầu cho hệ sinh thái viễn thông - công nghệ của FPT Telecom. Đồng thời lan tỏa văn hóa và thu hút tinh hoa về nhà FTel.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1.Executive Search & Headhunting:

• Trực tiếp thực hiện các case tuyển dụng khó, vị trí cấp cao, vị trí chiến lược cho FPT Telecom.
• Sử dụng các kỹ thuật Sourcing nâng cao, chủ động tiếp cận (hunting) thay vì chờ đợi hồ sơ ứng tuyển.
• Xây dựng và duy trì mạng lưới "Talent Pool" là các chuyên gia, lãnh đạo trong ngành Telco, Tech, Finance, Commerce...

2.KOL/KOC Recruitment & Personal Branding:

• Xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân trên các nền tảng (LinkedIn, Facebook, TikTok, Thread...) để tạo uy tín trong cộng đồng nhân sự/ngành công nghệ.
• Sáng tạo nội dung về nghề nghiệp, văn hóa FPT Telecom để thu hút sự quan tâm của ứng động thụ động (Passive Candidates).
• Đại diện FPT Telecom tham gia các diễn đàn, workshop hoặc các sự kiện mạng lưới nhân tài.

3.Advisory & Partnership:

• Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo (Board of Directors) và Head of Departments để tư vấn về thị trường nhân tài, mức lương và cấu trúc đội ngũ.
• Quản trị trải nghiệm ứng viên cấp cao, đảm bảo quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp và tinh tế.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm Headhunt (Agency) hoặc In-house Recruiter chuyên mảng Executive Search cho các công ty lớn/Tech.
• Tốt nghiệp: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan.
• Biết cách xây dựng Thương hiệu tuyển dụng:
  • Là một KOC/KOL có sức ảnh hưởng trong cộng đồng HR/Tuyển dụng hoặc có lượng người theo dõi lớn (Followers) trên LinkedIn/Facebook/TikTok.
  • Có tư duy sáng tạo nội dung, không ngại xuất hiện trước công chúng.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và "chốt" deal lương thưởng phức tạp.
  • Tiếng Anh giao tiếp (để làm việc với chuyên gia nước ngoài hoặc ứng viên cấp cao).
  • Tư duy Data-driven trong tuyển dụng.
• Tố chất: "Thợ săn" thực thụ – kiên trì, nhạy bén, bảo mật thông tin và có mạng lưới quan hệ (Network)

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Lương thưởng hấp dẫn + Lương Tháng 13, ...
• Đặc quyền: Được tạo điều kiện tối đa để xây dựng thương hiệu cá nhân (có team Content/Media hỗ trợ khi cần).
• Môi trường: Làm việc tại "Big Corp" với văn hóa độc đáo, quy mô hệ thống cực lớn để bạn thỏa sức vẫy vùng.
• Cơ hội: Tiếp xúc và làm việc trực tiếp với những người giỏi nhất trong ngành công nghệ và viễn thông tại Việt Nam.
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
• Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11...
• Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây