Cáo tuyển dụng
Thứ Năm, 16/07/2026
Nếu bạn đang tìm một dự án công nghệ đủ lớn để thử sức, đủ thử thách để không thấy nhàm sau vài tháng, thì tin tuyển dụng này đáng để đọc hết. GTEL ICT đang mở nhiều vị trí công nghệ cho các dự án phục vụ trực tiếp Khối Chính phủ, các Bộ, ban, ngành tại Hà Nội. Đây không phải dự án nội bộ doanh nghiệp thông thường, mà là bài toán công nghệ quy mô quốc gia, nơi kết quả công việc ảnh hưởng đến hàng triệu người dùng dịch vụ công.
Mục lục:
GTEL ICT là đơn vị công nghệ tham gia xây dựng, vận hành và phát triển các hệ thống phục vụ tiến trình Chuyển đổi số Quốc gia. Các dự án hiện tại gắn trực tiếp với nhu cầu của Khối Chính phủ, các Bộ, ban, ngành — nghĩa là sản phẩm làm ra không nằm im trong kho, mà đi vào vận hành thực tế ở quy mô lớn.
Một điểm cần lưu ý: đây là tin tuyển dụng của GTEL ICT, không phải vị trí nội bộ FPT Telecom. FPT Telecom tham gia với vai trò phối hợp truyền thông và hỗ trợ quy trình ứng tuyển trên fptjobs.com, còn đơn vị tuyển dụng và làm việc trực tiếp là GTEL ICT.
Đợt tuyển lần này trải rộng từ vai trò kiến trúc hệ thống đến kiểm thử, chia theo 6 nhóm, kèm mức lương Gross tham khảo cho từng vị trí:
| Vị trí | Mức lương (Gross) |
|---|---|
| System Architect (SA) | Lên đến 90 triệu, theo năng lực |
| Project Manager (Senior) | 50 - 70 triệu |
| Tech Lead | 50 - 80 triệu |
| DevOps Lead / Lead Team DevOps | 60 - 80 triệu |
| DevOps (Fresher/Junior/Middle/Senior) | 20 - 35 triệu |
| BA Lead / Senior BA | 45 - 60 triệu |
| BA (Business Analyst) | 25 - 40 triệu |
| Senior BA Data / Data Analyst | 50 - 100 triệu |
| Test Lead | 35 - 50 triệu |
| QC / Tester (QA Engineer) | 11 - 23 triệu |
| Dev Lead (Backend) | 40 - 60 triệu |
| Dev Backend (Junior) | 30 - 40 triệu |
| Dev Backend (Senior) | 40 - 60 triệu |
| Dev Frontend (Senior) | 40 - 60 triệu |
Mỗi vị trí có yêu cầu và mô tả công việc chi tiết riêng, được liệt kê đầy đủ trong file đính kèm ở link ứng tuyển bên dưới. Nên đọc kỹ phần mô tả trước khi nộp hồ sơ, để chọn đúng vị trí phù hợp với kinh nghiệm hiện tại.
Dải vị trí trải từ Fresher đến Lead/Senior nên gần như không giới hạn theo thâm niên, miễn là năng lực khớp với vị trí ứng tuyển.
Nếu bạn đang là Lead hoặc Senior, đây là cơ hội cầm trịch những bài toán công nghệ quy mô lớn, tạo dấu ấn qua các giải pháp đi tiên phong thay vì lặp lại quy trình cũ. Nếu bạn là Junior hoặc Fresher, đây là môi trường thực chiến để phát triển nhanh cùng đội ngũ có kinh nghiệm dẫn dắt — điều khó tìm ở những dự án quy mô nhỏ.
(1).png)
Về phúc lợi, ứng viên trúng tuyển được hưởng đầy đủ các chế độ như những công ty công nghệ khác: bảo hiểm, công đoàn, nghỉ mát, phụ cấp trang phục, quà tặng dịp Lễ, Tết.
Nhưng điều khiến dự án này khác biệt không nằm ở phúc lợi, mà ở ý nghĩa công việc. Đây là dự án phục vụ trực tiếp Khối Chính phủ, các Bộ, ban, ngành — sản phẩm làm ra không chỉ chạy trong nội bộ doanh nghiệp, mà vận hành ở quy mô ảnh hưởng đến cả một tiến trình chuyển đổi số quốc gia. Với người làm công nghệ, không nhiều dự án cho phép nhìn thấy công sức của mình tạo ra tác động ở tầm vóc đó.
Vì dự án đang ở giai đoạn triển khai trọng điểm, quy trình tuyển dụng lần này chạy theo hướng Fast-track: nộp hồ sơ và nhận phản hồi trong vòng 5 ngày, thay vì chờ đợi hàng tuần như tuyển dụng thông thường.
Hạn nhận hồ sơ đến hết ngày 31/7/2026. Với ứng viên đang cân nhắc nhiều lựa chọn cùng lúc, đây là mốc thời gian cần nhớ để không bỏ lỡ.
Xem chi tiết yêu cầu từng vị trí và ứng tuyển tại: https://fptjobs.com/su-kien-khao-sat/tuyen-dung-nhan-su-cong-nghe-cho-cac-du-an-trong-diem-100?utm_source=GTEL&utm_medium=SEO&utm_campaign=tintuc
