CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ Project Manager trong việc lập kế hoạch dự án, xác định phạm vi, mục tiêu, tiến độ và ngân sách.

• Theo dõi và cập nhật tiến độ dự án hàng tuần, tổng hợp báo cáo trạng thái và các vấn đề phát sinh.

• Điều phối hoạt động giữa các nhóm kỹ thuật (hạ tầng, hệ thống, mạng, phát triển phần mềm, v.v.) để đảm bảo công việc được thực hiện đúng kế hoạch.

• Ghi nhận, theo dõi và quản lý thay đổi (change request), rủi ro và hành động khắc phục trong dự án.

• Chuẩn bị và lưu trữ tài liệu dự án: kế hoạch, biên bản họp, checklist, báo cáo nghiệm thu, tài liệu bàn giao.

• Hỗ trợ PM trong các cuộc họp nội bộ và với khách hàng, ghi nhận biên bản, theo dõi việc thực hiện các đầu mục hành động.

• Cập nhật dữ liệu dự án trên các công cụ quản lý (Jira, Confluence, MS Project, hoặc hệ thống nội bộ).

• Tham gia đánh giá, kiểm thử và nghiệm thu các giai đoạn của dự án.

• Hỗ trợ giai đoạn tiền bán hàng (pre-sales): thu thập yêu cầu khách hàng, phối hợp chuẩn bị đề xuất kỹ thuật hoặc ước lượng khối lượng công việc.

• Đảm bảo các quy trình quản lý dự án được tuân thủ theo tiêu chuẩn nội bộ (PMO) và quy định của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Khoa học Máy tính, Quản trị Hệ thống Thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.

• Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều phối hoặc hỗ trợ dự án CNTT / viễn thông / hạ tầng.

Kiến thức & kỹ năng chuyên môn

• Hiểu biết về vòng đời dự án CNTT và các phương pháp quản lý dự án như Waterfall, Agile, Scrum.

• Nắm kiến thức cơ bản về:

<+>Hạ tầng: Cloud, Virtualization, Data Center

<+>Mạng: TCP/IP, VPN, Firewall, DNS, DHCP

<+>Hệ thống: Windows Server, Linux, Active Directory

<+>Thành thạo các công cụ Jira, Confluence, Microsoft Project, Excel/Google Sheets.

• Kỹ năng tổ chức, theo dõi tiến độ, báo cáo và giao tiếp tốt.

• Kỹ năng viết tài liệu, biên bản họp và báo cáo tiến độ rõ ràng, chính xác.

• Tiếng Anh đọc – viết tốt; giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

**Lương & Thưởng:

• Lương thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
• Đánh giá hiệu quả công việc và xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Lương tháng 13, Thưởng quý, Thưởng hiệu quả công việc hoặc các chương trình thi đua kinh doanh
• Gói thu nhập tương đương 14-17 tháng lương quy đổi
• Chính sách tăng lương cho chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
• Phụ cấp điện thoại (với vị trí Kinh doanh), phụ cấp xăng xe (với khu vực tỉnh)

**Bảo hiểm & Sức khỏe:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam
• Gói bảo hiểm sức khỏe FPT Care dành cho nhân viên; Khám sức khỏe định kỳ

**Đào tạo & Phát triển:

• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ.
• Công ty tài trợ chi phí học và thi các chứng chỉ quốc tế theo nhu cầu công việc
• Xây dựng lộ trình công danh rõ ràng, cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và đóng góp.

**Môi trường & Văn hóa:

• Năng động, chuyên nghiệp, văn phòng hiện đại, trang thiết bị đầy đủ.
• Hoạt động văn hóa đoàn thể đa dạng, tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm, tiệc cuối năm, các CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, yoga...).
• Trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sáng tạo.

**Quyền lợi khác

• Hưởng chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của FPT Telecom và các công ty thành viên khác trong Tập đoàn FPT.
• Quà tặng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, hỗ trợ các dịp đặc biệt...
• Các chương trình vinh danh, khen thưởng định kỳ và đột xuất cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc.

THÔNG TIN THAM KHẢO

https://tuyendungfpt.vn/

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây