CHI TIẾT CÔNG VIỆC
FTI đang tìm kiếm Chuyên viên tuyển dụng có nền tảng vững chắc về Headhunt để phụ trách thu hút nhân tài có tay nghề cao và kinh nghiệm lâu năm, gia nhập đội ngũ nhân sự của chúng tôi. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm thu hút, tìm nguồn cung ứng và tuyển dụng nhân tài hàng đầu cho nhiều vai trò khác nhau, bao gồm mảng kinh doanh B2B, CNTT và các vị trí quản lý. Ngoài ra ứng viên cần xây dựng chiến lược và triển khai các kế hoạch nhằm nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của Công ty để thu hút các ứng viên chất lượng cao.
-
Tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên:
- Quản lý toàn bộ chu trình tuyển dụng cho các khối Kinh doanh B2B/GOV, CNTT, văn phòng hỗ trợ và cấp quản lý từ việc tìm nguồn cung ứng và sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn và giới thiệu.
- Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút những nhân tài tốt nhất: headhunt, quảng cáo tin tuyển dụng,....
- Sử dụng các kỹ năng vể headhunt để xác định và tiếp cận các ứng viên thụ động với các ứng viên chất lượng cao.
- Ngoài ra cần sử dụng nhiều phương pháp tìm nguồn cung ứng khác nhau, bao gồm đăng bản tin việc làm trực tuyến, phương tiện truyền thông xã hội, xây dựng mạng lưới ứng viên giới thiệu nội bộ để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng chiến lược duy trì nguồn nhân tài mạnh mẽ cho nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
-
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua nhiều kênh khác nhau bao gồm: mạng xã hội, sự kiện (giới thiệu việc làm, techday,...)
- Phát triển và thực hiện các chiến lược để cải thiện trải nghiệm tổng thể của ứng viên. Đảm bảo trải nghiệm tích cực và liền mạch cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng. Cung cấp phản hồi kịp thời và mang tính xây dựng cho ứng viên, đảm bảo giao tiếp rõ ràng và nhất quán.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Ứng viên tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hút nhân tài, đặc biết chuyên headhunt nguồn nhân lực chất lượng cao
- Ưu tiên trong ngành CNTT & Viễn thông .
- Xây dựng được mạng lưới LinkedIn rộng khắp với khả năng tận dụng các kết nối để tìm nguồn nhân tài đã được chứng minh.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc.
- Thành thạo các phần mềm và công cụ văn phòng.
- Kỹ năng tiếng Anh tốt
- Độ tuổi dưới 30
- Sẵn sàng đi công tác (nếu có)
QUYỀN LỢI
- Gói thu nhập cạnh tranh. Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất (Tết) hàng năm, thưởng nghỉ mát.
- Các chế độ phúc lợi toàn diện bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, v.v. BH sức khỏe cao cấp FPT care, gói khám sức khỏe định kỳ cho CBNV hàng năm.
- Du lịch teambuilding hàng năm của công ty.
- Phụ cấp thẻ điện thoại, Công tác phí.
- Chính sách hỗ trợ mua nhà, mua xe Hỗ trợ văn hóa công ty và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
- Các chương trình đào tạo độc quyền bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau của phát triển chuyên môn, kỹ năng.
- Làm việc giờ hành chính nghỉ T7, CN
- Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định
THÔNG TIN THAM KHẢO
Thông tin tham khảo tại: https://fticareer.vn/
-
Tìm hiểu về FPT Telecom
tại đây
-
Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom
tại đây
