CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Công tác Tuyển dụng (70%):
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh.
- Phát triển nguồn ứng viên đa kênh và xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty. Phối hợp cùng các trường học, sở/ban/ngành địa phương tổ chức các chương trình tạo nguồn tuyển dụng như Talkshow, Job Fair, Ngày hội việc làm,...
Công tác Hành Chính Nhân sự (30%):
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới, quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, nghỉ phép, nghỉ chế độ và hỗ trợ các thủ tục liên quan đến bảo hiểm, công đoàn.
- Truyền thông, giải đáp các chính sách, chế độ của công ty đến cán bộ nhân viên.
- Thực hiện công tác hành chính văn phòng: quản lý cơ sở vật chất, văn phòng phẩm; phối hợp quản lý tạp vụ, bảo vệ, đảm bảo môi trường làm việc ngăn nắp và chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ triển khai đào tạo, hội nhập nhân viên mới; tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như teambuilding, sự kiện nhân viên.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý.
- Thấu cảm, tạo ra những tương tác tích cực và trải nghiệm cá nhân hóa cho ứng viên, cán bộ nhân viên trên mọi điểm chạm.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác phù hợp.
- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động phong trào.
- Có thể sử dụng tốt các kênh Social và các công cụ thiết kế (canva, capcut...)
- Cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn, ham học hỏi.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, vui vẻ, hòa đồng.
- Có tư duy luôn lấy khách hàng làm trọng tâm.
QUYỀN LỢI
THÔNG TIN THAM KHẢO
-
Tìm hiểu về FPT Telecom
tại đây
-
Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom
tại đây
