CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty
• "Săn đầu người" các vị trí chuyên viên/chuyên gia công nghệ/cán bộ quản lý cấp trung và cấp cao
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
• Tổ chức/tham gia các sự kiện có liên quan đến tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực và Kinh tế lao động.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng (Với vai trò chuyên trách)
• Hiểu biết về lĩnh vực IT/viễn thông và các chức danh công việc trong lĩnh vực viễn thông.
• Kỹ năng phỏng vấn tốt, khả năng giao tiếp, khả năng thương thuyết và giải quyết xung đột.
• Nhiệt huyết, sáng tạo, có khả năng phối hợp và làm việc theo nhóm tốt.
• Có tư duy truyền thông, marketing và khả năng tự sản xuất ấn phẩm truyền thông
• Ngoại ngữ khá, sử dụng thành thạo tin học văn phòng

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập năm tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...).
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
• Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
• Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...
• Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây