CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh
• Hỗ trợ triển khai và thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch của đơn vị
• Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến quản lý cán bộ, nhân viên trực thuộc chi nhánh
• Hỗ trợ quản lý cán bộ nhân viên, kiểm soát năng suất lao động của cán bộ kinh doanh
• Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất, công tác tổng hội và văn hóa đoàn thể
• Thực hiện các báo cáo hành chính, nhân sự, đào tạo theo định kỳ/yêu cầu. Và các công việc khác liên quan theo chỉ đạo của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế.
• Nam/ Nữ - độ tuổi 22 - 30.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, đào tạo nhân sự, Truyền thông nội bộ.
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
• Giọng nói dễ nghe.

QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn từ 7 - 15tr đồng
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định hiện hành, Chế độ nghỉ mát hàng năm, Chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ dành cho CBNV, Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp chuyên biệt (FPT care) dành cho CBNV và người thân.
• Chế độ ưu đãi khác chỉ dành riêng cho CBNV FPT tham gia mua sắm tại các đơn vị khác trực thuộc tập đoàn FPT.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, được làm việc với các trang thiết bị hiện đại.
• Nhiều sân chơi hoạt động phong trào.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC