CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự (đăng tin, tiếp nhận HS, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn) cho chi nhánh.
• Cập nhật và quản lý thông tin – hồ sơ nhân sự; Thực hiện các thủ tục về hợp đồng lao động, bảo hiểm; Theo dõi lịch nghỉ phép, nghỉ chế độ của nhân sự toàn chi nhánh.
• Xây dựng kế hoạch về các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên trong chi nhánh theo định kỳ.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất và các công tác tổng hội, văn hóa đoàn thể.
• Kiểm soát việc thực hiện quy trình nghiệp vụ của các bộ phận trong chi nhánh.
• Thực hiện một số báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc và ngành dọc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Đã tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Hành chính, Kinh tế, Kế toán, TCNH,…
• Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tự tin.
• Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. • Sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cùng lĩnh vực và ứng viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương.
• Tuổi từ 21 – 30 tuổi – Ưu tiên chưa lập gia đình.

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...).
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành. • Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
•  Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi. • Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• MRS: TUYẾN - 0968 230 134; Email: TuyenDTH@fpt.com.vn

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây