CHI TIẾT CÔNG VIỆC
• Tìm kiếm & Phát triển Đối tác: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận, đánh giá tiềm năng và đàm phán các thỏa thuận hợp tác với đối tác (nhãn hàng, tổ chức,...) nhằm mở rộng kênh bán hàng mới cho công ty.
• Xây dựng & Quản lý Chương trình Partnership Marketing: Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch chi tiết, triển khai thực thi và quản lý hiệu quả các chương trình hợp tác tiếp thị (co-branding, sự kiện chung, chương trình khuyến mãi liên kết,...) để đạt mục tiêu về doanh số.
• Phối hợp Nội bộ: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Kinh doanh, Sản phẩm, Kế hoạch, Digital Marketing, Trade Marketing) để đảm bảo các chương trình hợp tác được triển khai đồng bộ và tối ưu hiệu quả.
• Nghiên cứu & Đề xuất: Thường xuyên nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng (đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, thanh toán, ngân hàng và điện tử), theo dõi hoạt động đối thủ để đề xuất các cơ hội hợp tác mới, sáng tạo và phù hợp.
• Quản lý Ngân sách & Đo lường: Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách được phân bổ cho các hoạt động hợp tác và thực hiện đo lường, phân tích, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch.
• Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tiến độ công việc, kết quả các hoạt động hợp tác cho cấp quản lý.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
•Tốt nghiệp Đại Học Trở lên các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc thực tế làm Partnership Marketing, Key Account Management, Business Development.
• Mối quan hệ: Có kinh nghiệm làm việc và/hoặc mạng lưới quan hệ tốt với các nhãn hàng, công ty quảng cáo (agency), công ty truyền thông.
• Cập nhật liên tục các xu hướng Marketing mới, các nền tảng và công nghệ mới trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục xuất sắc.
• Kỹ năng đàm phán và xây dựng, duy trì mối quan hệ đối tác bền vững.
• Kỹ năng viết đề xuất (proposal) chuyên nghiệp, logic.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Sáng tạo, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động
QUYỀN LỢI
• Thu nhập và thưởng: Gói thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, Thưởng lương tháng 13.
• Phúc lợi: đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
• Chính sách phúc lợi đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện).
• Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV và người thân.
• Đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc.
• Môi trường làm việc: Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
• Văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều hoạt động hấp dẫn: Tân binh, Teambuilding, Sinh nhật công ty, các sự kiện ngày lễ...
• Ưu đãi: Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.
THÔNG TIN THAM KHẢO
-
Tìm hiểu về FPT Telecom
tại đây
-
Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom
tại đây
