CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Điều hành và quản lý hoạt động của Chi nhánh, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Công ty và Pháp luật Nhà nước.
• Quản lý toàn bộ các hoạt động kinh doanh, vận hành, chăm sóc khách hàng và quản lý cước tại Chi nhánh đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, chiến lược marketing và kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
• Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển và mở rộng thị trường cho các sản phẩm, dịch vụ của FPT Telecom.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các mục tiêu kinh doanh định kỳ và dài hạn của Chi nhánh.
• Xây dựng mối quan hệ hợp tác với các đối tác triển khai hạ tầng/thuê bao viễn thông, khách hàng và các cơ quan ban ngành địa phương.
• Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp cải tiến, tối ưu hiệu quả kinh doanh và dịch vụ khách hàng.
• Tập hợp, xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên có năng lực, gắn kết và làm việc hiệu quả.
• Thúc đẩy văn hóa tổ chức, tạo động lực cho nhân viên phát huy tinh thần làm việc sáng tạo và hiệu quả.
• Đại diện Chi nhánh trong các hoạt động làm việc với các đối tác, khách hàng và chính quyền địa phương để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
• Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Vùng và Ban Tổng Giám đốc về kết quả kinh doanh và các vấn đề vận hành của Chi nhánh.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Công nghệ Thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc Trưởng kinh doanh khu vực (ASM) hay Trưởng phòng Kinh doanh của doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 500 người.
• Có khả năng  lãnh đạo, quản lý đội ngũ, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Có khả năng lập, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ và dài hạn.
• Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
• Có khả năng lãnh đạo, xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức.
• Am hiểu hoạt động kinh doanh viễn thông, dịch vụ Internet và các sản phẩm giá trị gia tăng là một lợi thế.
• Sẵn sàng đi công tác xa hoặc luân chuyển khu vực quản lý.

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
• Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông.
• Chương trình huấn luyện, đào tạo thực chiến dành riêng cho cán bộ quản lý
• Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè…
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC