CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Xây dựng, triển khai trực tiếp các chương trình hỗ trợ, thúc đẩy số bán của Đại lý tại Vùng được phân công.
• Chịu trách nhiệm về các chỉ số kế hoạch giao cho phòng.
• Chịu trách nhiệm về lập kế hoạch phát triển và tổ chức bán hàng cho Đại Lý.
• Đào tạo, hỗ trợ trực tiếp về cách thức chọn, mở Đại Lý và chính sách của FPT Telecom dành cho Đại lý tại Vùng, Chi nhánh.
• Đề xuất, lên các kế hoạch và phụ trách các hoạt động Marketing, truyền thông hình ảnh của FPT tại Đại lý, giúp hoạt động Phát triển bán hàng tại các Đại lý hiệu quả.
• Thu thập thông tin, phân tích diễn biến thị trường ở Vùng kinh doanh, doanh số thực hiện ở các vùng để đề xuất các chính sách bán hàng, chương trình thi đua, hoạt động phù hợp, kịp thời.
• Chủ động phối hợp nội bộ với các phòng ban để đưa ra những công cụ hỗ trợ tốt nhất cho Đại lý bán hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tuổi từ 27 – 40, tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Tối thiểu hai năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có khả năng lập, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch định kỳ và dài hạn.
• Có kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
• Có khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả.
• Có kỹ năng xây dựng kịch bản đào tạo, tổ chức và đào tạo, huấn luyện, phát triển đội ngũ cán bộ quản lý kế cận.
• Am hiểu về hoạt động marketing và bán hàng trong lĩnh vực viễn thông.
• Hiểu biết, có khả năng quản trị về bán hàng online là một lợi thế.
• Sẵn sàng đi công tác xa hoặc luân chuyển khu vực quản lý.

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, lương kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
• Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng Quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Nghỉ hè,…
• Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; BHYT, BHXH; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh Nội, Ngoại trú).

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây