CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Mục tiêu công việc:
- Chịu trách nhiệm quản lý nhóm Growth Marketing triển khai các kế hoạch thu hút người dùng và tối ưu hóa phễu chuyển đổi.
- Đảm bảo đạt được các chỉ tiêu tăng trưởng thuê bao Internet; Camera; Truyền hình và dẫn dắt các chiến dịch bán hàng trọng điểm trên các nền tảng số (FPT.vn, App HiFPT,...)
- Tăng trưởng tỷ trọng tỷ trọng Self-service trên các nền tảng FPT.vn; HiFPT; FPTplay.vn;...
2. Nhiệm vụ chính:
2.1. Lên kế hoạch, Quản lý và Thực thi Chiến dịch Bán hàng:
- Chiến dịch bán hàng định kỳ: Trực tiếp lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch bán hàng theo chính sách hàng tháng được ban hành trên quy mô toàn quốc, đảm bảo mục tiêu kinh doanh hang tháng.
- Triển khai Hero Campaigns: Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế và thực thi các chiến dịch mũi nhọn mang tính chiến lược của công ty như: Chiến dịch thúc đẩy doanh số Camera, Chiến dịch Ngoại hạng Anh, và các sự kiện kinh doanh đặc biệt khác.
- Tối ưu hóa chiến dịch: Theo dõi, phân tích hiệu quả thực tế của từng chiến dịch để điều chỉnh kịp thời, đảm bảo tối đa hóa doanh số trong thời gian ngắn nhất với mức chi phí tối ưu.
2.2. Đảm bảo nguồn Lead & Doanh số:
- Quản lý Lead đầu vào: Kiểm soát thực thi để đạt chỉ tiêu Lead từ Paid Ads và Lead từ các kênh Organic.
- Phát triển nguồn Social Organic: Xây dung và thực thi chiến lược Inbound & Social Marketing
- Xây dựng và quản trị hệ thống báo cáo vận hành, báo cáo quản trị cho bộ phận Marketing và Sales; kiểm soát chặt chẽ chi phí CPG & CPS.
2.3. Thúc đẩy Tỷ trọng Self-Service
- Thúc đẩy chuyển đổi toàn trình trên FPT.vn; App HiFPT; ...
2.4. Quản lý Đội ngũ & Stakeholder
- Quản lý nhân sự: Trực tiếp điều phối, đào tạo và quản lý hiệu suất của nhân sự chuyên trách về Performance MKT, Inbound và Social MKT.
- Phối hợp Stakeholder: Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan (Product Owner, BA, Design, Marketing, PO các line sản phẩm,...) để đảm bảo các chính sách bán hàng và thông điệp chiến dịch được triển khai đồng bộ, hiệu quả.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Thương mại điện tử, Công nghệ thôn tin,...
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trong việc triển khai các chiến dịch bán hàng quy mô lớn (Hero Campaigns) trong mảng Viễn thông, Tech hoặc E-commerce.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng chuyển hóa chính sách kinh doanh thành kế hoạch marketing chi tiết và khả thi.
- Kỹ năng điều phối: Có khả năng quản lý cùng lúc nhiều chiến dịch khác nhau (chiến dịch tháng và chiến dịch Hero) mà vẫn đảm bảo tiến độ và chất lượng.
- Tư duy tăng trưởng: Quyết liệt trong việc đạt chỉ tiêu doanh số và luôn tìm kiếm các cách tiếp cận mới để tối ưu hóa phễu bán hàng.
QUYỀN LỢI
- Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, nghỉ mát...).
- Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông.
- Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung
- Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè,....
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh Nội, Ngoại trú
THÔNG TIN THAM KHẢO
-
Tìm hiểu về FPT Telecom
tại đây
-
Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom
tại đây
