Trưởng Phòng Marketing (Truyền Thông Nội Bộ)

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm đề xuất và xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ và marketing online cho các dự án của công ty.
• Phối hợp với các bộ phân liên quan để lên kế hoạch thực hiện chiến dịch truyền thông, quảng cáo qua các kênh Digital Marketing: Facebook, Zalo, Google (SEM/Ad Network, SEO), Email marketing … theo ngân sách được giao.
• Tổ chức và đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo/truyền thông trên các kênh quảng bá.
• Báo cáo kết quả tổng hợp về các dự án, sự kiện truyền thông/ marketing.
• Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng về các dịch vụ, sản phẩm cần marketing/ truyền thông. Phân tích hành vi khách hàng, từ đó đưa ra các giải pháp tiếp cận thích hợp.
• Luôn tìm hiểu các phương án tối ưu quảng cáo/ truyền thông và chủ động đề xuất các hoạt động mới nhằm cải thiện công việc.
• Quản lý media channels, liên tục tìm kiếm, tạo dựng và mở rộng với các đối tác media để có các cơ hội hợp tác tốt nhất.
• Quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng truyền thông marketing.
• Xây dựng hệ thống, tài liệu, báo cáo và chỉ tiêu trong mảng truyền thông nội bộ và marketing.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Báo chí, truyền thông, ngoại giao, ngoại thương hoặc marketing.
• Trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt.
• Khả năng chịu áp lực cao, tinh thần tập thể, làm việc nhóm tốt. Có tư duy tốt, sáng tạo. Lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
• Có kinh nghiệm và kiến thức về việc ngăn ngừa, kiểm soát và xử lý khủng hoảng truyền thông.
• Có kiến thức về Digital Marketing, Social Media Marketing, Mobile Marketing … có thể sử dụng các công cụ tracking như Google Analytics, Apps Flyer, … Nắm vững về Facebook Ads, Google Ads.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện.

QUYỀN LỢI

• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, tiên phong công nghệ số.
• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng miễn phí.
• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú: thưởng thi đua, thưởng sáng kiến, thưởng cuối năm, thưởng TOP nhân viên xuất sắc, …
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ mát, teambuilding cùng nhiều trải nghiệm với các CLB sở thích, chuyên môn, thể dục thể thao …
• Chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn và Khám sức khỏe định kỳ.
• Các Chế độ theo Luật lao động hiện hành và Các phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Thuộc biên chế Công ty cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom).
• Thuộc biên chế Công ty cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom).

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây