CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự của Chi nhánh.
• Chủ động tìm kiếm, phát triển và quản lý nguồn ứng viên đa kênh (Jobsite, Facebook, trường học, giới thiệu nội bộ...).
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng; tổ chức các chương trình tạo nguồn như Ngày hội việc làm, Talkshow, Workshop, chương trình thực tập sinh,...
• Tư vấn tham mưu đến Ban Giám Đốc tình hình biến động nhân sự, để đề xuất các giải pháp, cách thức tuyển dụng và giữ chân nhân sự hiệu quả.
• Cập nhật, quản lý hồ sơ CBNV; thực hiện thủ tục HĐLĐ, BHXH, chế độ chính sách, nghỉ phép, nghỉ chế độ. Giải đáp các vấn đề liên quan đến nhân sự, quy định và chính sách Công ty.
• Tham gia các hoạt động nhân sự khác: tổ chức sự kiện nội bộ, đào tạo cán bộ nhân viên trong chi nhánh, …
• Thực hiện báo cáo, các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Độ tuổi: 22 - 35 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự hoặc HCNS tổng hợp.
• Có khả năng chủ động tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên và xây dựng mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, trường học, đối tác.
• Có kinh nghiệm thực hiện các nghiệp vụ HCNS cơ bản: hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công, thủ tục tiếp nhận và công tác hành chính.
• Nhiệt huyết, chủ động, linh hoạt, không ngại áp lực và thử thách trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các đơn vị liên quan.
• Biết sử dụng Canva và các công cụ AI hỗ trợ công việc là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass; truyền thông tuyển dụng, quản lý Fanpage/Facebook Ads; làm việc với trường học, đối tác tạo nguồn và tổ chức các chương trình/sự kiện tuyển dụng.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 12 – 15 triệu/tháng. Thu nhập năm từ 14-18 tháng lương ( 13 tháng lương, thưởng nghỉ mát, thưởng hiệu quả kinh doanh…).
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành: BHYT, BHXH,...
• Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú.
• Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung.
• Văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều hoạt động hấp dẫn: Tân binh hội nhập, nghỉ mát, teambuilding, thi Trạng, hội Làng, CLB Thể thao/Văn nghệ/Thiện nguyện,...
• Được tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ, phát triển kỹ năng chuyên môn của công ty.

Thông tin tham khảo

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

Nơi Làm Việc