CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Quản lý thương hiệu: xác lập định vị thương hiệu; thiết lập kế hoạch tiếp thị ngắn hạn & dài hạn để đạt mục tiêu kinh doanh cho dịch vụ phụ trách, đặc biệt tập trung mảng Sport Marketing, bóng đá quốc nội.
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Chi nhánh và các đơn vị, phòng ban có liên quan khác đưa ra kế hoạch tổng thể và chi tiết các chương trình tiếp thị định kỳ và đột xuất.
• Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động tổ chức và thực các kế hoạch truyền thông mảng Sport Marketing theo đúng chiến lược, đảm bảo tiến độ và hiệu quả chiến dịch theo đúng kế hoạch đã vạch ra.
• Quản lý & phân bổ ngân sách tiếp thị.
• Quản trị và phát triển các nguồn lực tiếp thị.
• Khảo sát, nghiên cứu, đánh giá thị trường, đề xuất các dịch vụ, chương trình xúc tiến phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế tại thị trường.
• Định kỳ báo cáo tiến độ công việc cho cấp trên hoặc khi có yêu cầu đột xuất.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu cấp trên.
• Tạo ra những tương tác, trải nghiệm cá nhân hóa tới người dùng/khách hàng trên các điểm tiếp xúc, các kênh tiếp xúc online/offline.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Marketing, Kinh Tế.
• Đặc biệt có kiến thức và yêu thích mảng Sport Marketing, bóng đá quốc nội.
• Có mối quan hệ trong mảng Sport Marketing, bóng đá quốc nội, các CLB bóng đá trong nước, báo chí phóng viên thể thao, các nhà thầu sự kiện, marketing.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Branding, Sales, Marketing, Quản trị dự án Marketing.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở cấp Trưởng nhóm/Quản lý Thương hiệu/ Marketing.
• Ưu tiên các ứng viên thích môi trường làm việc năng động và sáng tạo
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG, Viễn thông.
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh, tư duy logic, kỹ năng thương lượng và thuyết phục tốt
• Chịu được áp lực, Tinh thần trách nhiệm cao
• Đam mê cải tiến và sáng tạo.
• Sẵn sàng đi công tác.
• Có tư duy "Khách hàng là trọng tâm".

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực.
• Gói thu nhập năm tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, nghỉ mát...).
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
• Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
• Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11, ...
• Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC