CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Đảm bảo sự phù hợp và tính hiệu quả khi áp dung các tiêu chuẩn/ mô hình quốc tế đang áp dụng cho dịch vụ Giám sát, Hỗ trợ kỹ thuật, xử lý sự cố hạ tầng mạng viễn thông (ISO9001, ISO20001, ITIL,…).
• Tư vấn áp dụng ISO9001, ISO20001, ITIL,…đưa tiêu chuẩn/ mô hình quốc tế vào thực tế vận hành dịch vụ Giám sát, Hỗ trợ kỹ thuật, xử lý sự cố hạ tầng mạng viễn thông
• Tư vấn triển khai, kiểm soát chất lượng các dự án số hóa/ tự động hóa quy trình nghiệp vụ
• Tham gia đánh giá nội bộ, Tiếp đoàn đánh giá bên ngoài đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế
• Phối hợp các Đơn vị/ Bộ phận xây dựng, đánh giá, sửa đổi, cải tiến hệ thống tài liệu: Mô tả quá trình, Quy định, Hướng dẫn công việc...
• Đưa ra các tiêu chí và thực hiện đánh giá hiệu quả việc áp dụng ISO9001, ISO20001, ITIL,…
• Tìm hiểu, đề xuất và triển khai các tiêu chuẩn, mô hình mới cho Đơn vị - Đề xuất và triển khai đề xuất cải tiến chất lượng dịch vụ -
• Thực hiện ký kết và theo dõi kết quả SLAs, liên tục lắng nghe đánh giá/mong muốn của Khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ -
• Thực hiện mọi chức năng, chuyên môn của Phòng dưới sự chỉ đạo của CBQL.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Chuyên ngành: Quản trị chất lượng, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin,…
• Có chứng chỉ đánh giá viên nội bộ ISO 20001 hoặc ITILSpecialist hoặc Đánh giá viên trưởng hệ thống quản lý theo ISO 9000/ ISO 27000
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị chất lượng
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng/ duy trì hệ thống quản trị trong lĩnh vực viễn thông, Công nghệ thông tin
• Ưu tiên các ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm về các công cụ, phương pháp cải tiến, đo lường hệ thống chất lượng.
• Thái độ: Có tính sẵn sàng cao, tinh thần cầu thị, có thái độ và quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng thiết lập mối quan hệ trong công việc; Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office).

QUYỀN LỢI

• Làm việc giờ hành chính
• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, ..)
• Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm
• Cơ hội làm việc và thăng tiến ở các vị trí cấp cao, manager tại Tập đoàn Công nghệ hàng đầu Việt Nam với hơn 30.000 nhân viên
• Vinh danh, khen thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài
• Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách chăm sóc sức khỏe cá nhân >65 triệu/ năm/ nhân viên); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở cùng cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi
• Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây