CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh.
• Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến quản lý cán bộ, nhân viên trực thuộc chi nhánh.
• Hỗ trợ quản lý cán bộ nhân viên, kiểm soát năng suất lao động của cán bộ kinh doanh.
• Hỗ trợ triển khai và thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch của đơn vị.
• Phối hợp với các đơn vị, bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến công tác nhân sự, đào tạo.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự, đào tạo theo định kỳ/yêu cầu. Và các công việc khác liên quan theo chỉ đạo của cấp trên.
• Thấu cảm, tạo ra những tương tác, trải nghiệm cá nhân hóa tới người dùng/khách hàng trên các kênh (online/offline) ở mọi điểm chạm.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế.
• Nam/Nữ, độ tuổi 21 - 30.
• Ưu tiên ứng viên mới ra trường, hoặc đã có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự.
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
• Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe.
• Có tư duy luôn lấy khách hàng làm trọng tâm.

QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn.
• Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên.
• Tích lũy thêm kinh nghiệm làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa phong trào của công ty.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC