Fresher/Junior Developer (Python/PHP/Javascript)

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Vận hành hoặc xây dựng các automation tools để tối ưu hệ thống cung cấp dịch vụ của FTEL, nâng cao hiệu quả công việc
• Phát triển và vận hành hệ thống phần mềm theo chu kỳ phát triển phần mềm (yêu cầu, phân tích & thiết kế, lập trình, kiểm tra, bảo trì
• Xây dựng nền tảng Web, đặc tả API và triển khai bằng các ngôn ngữ như: Python, NodeJs, …   
• Font-end/Back-end Web Developer chịu trách nhiệm phát triển, vận hành các ứng dụng nền tảng Web của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Độ tuổi dưới 30, tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan
• Kỹ năng đọc/viết tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.      
• Hiểu rõ mô hình lập trình MVC và lập trình hướng đối tượng (Object Oriented Programming).       
• Tư duy lập trình tốt, hiểu rõ về cấu trúc dữ liệu, thành thạo 1 trong các ngôn ngữ lập trình Python/PHP/Javascript. Ưu tiên thành thạo Python
• Có kinh nghiệm lập trình Web (Session, Cookie, Javascript, HTML, CSS, AJAX, JSON)
• Có kiến thức sử dụng các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ sau: MySQL, MSSQL Server, Oracle, MongoDB 
• Có kinh nghiệm sử dụng các cơ sở dữ liệu NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra...) là một lợi thế 
• Có kinh nghiệm phát triển API, tích hợp giữa các hệ thống là một lợi thế    
• Có khả năng tự nghiên cứu học hỏi, tiếp thu kiến thức mới nhanh.

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...)
• Mức lương hấp dẫn, cùng nhiều chế độ thưởng khác nhau (Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn)
• Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm, nghỉ các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty.
• Tưởng thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài.
• Sôi nổi các hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a...
• Cơ hội làm việc và thăng tiến ở các vị trí cấp cao, manager tại Tập đoàn Công nghệ hàng đầu Việt Nam với hơn 30.000 nhân viên.
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật, bảo hiểm FPT Care (~50 triệu) hàng năm dành riêng cho nhân viên FPT để khám chữa bệnh cho bản thân và người thân.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Thông tin về sản phẩm Tại đây
• Vì sao bạn chọn làm việc tại FPT Telecom Tại đây

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây