CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh
• Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, điều chuyển và các công tác chế độ - chính sách đến Cán bộ nhân viên trực thuộc chi nhánh
• Hỗ trợ triển khai và thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch của đơn vị
• Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất, công tác tổng hội và văn hóa đoàn thể
• Phối hợp với các đơn vị, bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến công tác hành chính, nhân sự, đào tạo....
• Thực hiện các báo cáo hành chính, nhân sự, đào tạo theo định kỳ/yêu cầu. Và các công việc khác liên quan theo chỉ đạo của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế.
• Ưu tiên Nữ - độ tuổi 22 - 30.
• Có 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng, Nhân sự, Truyền thông nội bộ.
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
• Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe.

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, ...)
• Mức lương hấp dẫn, cùng nhiều chế độ thưởng khác nhau (Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn)
• Chế độ nghỉ các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty.
• Sôi nổi các hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a...
• Cơ hội làm việc và thăng tiến ở các vị trí cấp cao, manager tại Tập đoàn Công nghệ hàng đầu Việt Nam với hơn 30.000 nhân viên.
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật, bảo hiểm FPT Care hàng năm dành riêng cho nhân viên FPT để khám chữa bệnh cho bản thân và người thân.
• Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC