CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Thực hiện và giải quyết các mối quan hệ phát sinh giữa Người lao động và Công ty: Tiếp nhận mới, thanh lý, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật….
• Hỗ trợ và kiểm soát công tác Quản lý nhân sự tại các chi nhánh trực thuộc theo sự phân công
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nữ, tuổi dưới 27
• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực hoặc Luật (ưu tiên chuyên ngành Luật lao động)
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương tại các công ty quy mô > 300 người
• Nắm vững các quy định về luật lao động hiện hành: Các loại hợp đồng lao động/hình thức giao kết hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi….
• Thành thạo MS Office (đặc biệt là excel)
• Có khả năng phân tích số liệu, báo cáo và tư vấn
• Ngoại hình ưa nhìn, Tính cách trung thực, tỉ mỉ
• Tiếng Anh giao tiếp căn bản

QUYỀN LỢI

• Mức lương và thu nhập hấp dẫn
• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care,…)

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC