CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch, quản lý và triển khai tổ chức các chương trình đào tạo
• Xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác đào tạo, báo cáo hiệu quả công tác đào tạo
• Các công việc khác khi có yêu cầu từ Trưởng bộ phận

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Độ tuổi dưới 27
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản trị nhân lực
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (trong doanh nghiệp quy mô > 500 nhân viên, ưu tiên ngành dịch vụ)
• Kĩ năng quản lý và tổ chức công việc tốt
• Có thế mạnh về giao tiếp, thuyết trình và thiết lập quan hệ
• Thành thạo MS office, đặc biệt là Power point và các công cụ trình chiếu, hỗ trợ giảng dạy
• Có kỹ năng đàm phán, giám sát, đánh giá

QUYỀN LỢI

• Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú: thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh cuối năm...;
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
• Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa đoàn thể hàng năm: hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11...;
• Được tham gia nhiều chương trình đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn như: đào tạo tân binh, 72 giờ thử thách, teambuilding...;
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care - gói bảo hiểm dành riêng cho nhân viên FPT và người thân… thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh).

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu thông tin về FPT Telecom Tại đây
• Tham khảo Qui trình tuyển dụng của FPT Telecom Tại đây

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây