CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch, quản lý và triển khai tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ cho Nhân viên FPT Telecom
• Xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác đào tạo, báo cáo hiệu quả công tác đào tạo
• Các công việc khác khi có yêu cầu từ Trưởng bộ phận

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Độ tuổi dưới 27
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Marketing,...
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (trong doanh nghiệp quy mô > 500 nhân viên, ưu tiên ngành dịch vụ)
• Kĩ năng quản lý và tổ chức công việc tốt
• Có thế mạnh về giao tiếp, thuyết trình và thiết lập quan hệ
• Thành thạo MS office, đặc biệt là Powerpoint và các công cụ trình chiếu, hỗ trợ giảng dạy
• Có kỹ năng đàm phán, giám sát, đánh giá

QUYỀN LỢI

• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...).
• Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm
• Vinh danh, khen thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài.
• Được đào tạo liên tục và được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
• Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách chăm sóc sức khỏe cá nhân >65 triệu/ năm/ nhân viên); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở cùng cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
• Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC