FPT Telecom chân thành cảm ơn các bạn sinh viên đã cùng nhau đồng hành cùng BTC trên chặng đường đăng ký, thi tuyển, phỏng vấn suốt 02 tháng vừa qua.

Ngày hôm nay, Nhà Cáo vui mừng chào đón những mảnh ghép mới, mang đầy nhiệt huyết, sức trẻ, gia nhập gia đình FTEL trong tháng 07/2020 này.

Và có thể bạn vẫn chưa biết, về Sinh viên công nghệ tập sự 2020:

1. Nhiệm kỳ tập sự

Những mảnh ghép của năm 2020 sẽ chính thức bắt đầu công việc tại các đơn vị chuyên môn của FPT Telecom vào Tháng 07-08/2020.

• Loại hợp đồng: Đào tạo nghề
• Thời gian hiệu lực hợp đồng: 12 Tháng

Trong thời gian có hiệu lực của HD Đào tạo nghề, sinh viên tập sự hoàn toàn có khả năng được xem xét và nâng bậc hợp đồng lên Nhân viên chính thức khi đủ các điều kiện

• Có thể làm việc fulltime
• Có kết quả đánh giá hiệu quả làm việc của đơn vị chuyên môn đáp ứng nhiệm vụ được giao
• Và hoàn thiện hồ sơ nhân sự theo yêu cầu của công ty

Kết thúc hợp đồng đào tạo nghề, tất cả các tập sự viên ( chưa được nâng bậc chính thức trước thời hạn) đều sẽ được tham gia quá trình đánh giá hiệu quả công việc để phát triển các chặng đường tiếp theo tại FPT Telecom.

2. Chế độ đãi ngộ của Sinh viên Công nghệ tập sự

Đãi ngộ Tài chính

Như đã thông báo ngay từ thời điểm bắt đầu chương trình, phương án chi trả mức thu nhập của năm 2020 được thay đổi và cập nhật so với các mùa tuyển dụng trước đây.  Cụ thể:

Trong 02 tháng đầu tiên nhận việc

- Công thức lương: Tổng lương tháng = Lương cứng

Trong đó

• Mức lương cứng: 6.000.000 ( VND)/tháng trong điều kiện làm việc fulltime.

Trường hợp không làm việc fulltime, mức lương sẽ tính dựa trên số ngày thực tế Tập sự viên có đến công ty trong tháng.

Từ tháng làm việc thứ 3 đến tháng thứ 12 ( theo HD đào tạo nghề)

- Công thức lương : Tổng lương tháng = Lương cứng + Lương hiệu quả công việc (nếu có).

Trong đó:

• Mức lương cứng: 6.000.000 ( VND)/tháng trong điều kiện làm việc fulltime.

Trường hợp không làm việc fulltime, mức lương sẽ tính dựa trên số ngày thực tế Tập sự viên có đến công ty trong tháng.

• Mức lương hiệu quả công việc (KPIs) do đơn vị trực tiếp đánh giá dựa trên kết quả làm việc trong tháng

Các trường hợp nâng bậc hợp đồng lên Nhân viên chính thức, Tập sự viên sẽ được trao đổi thỏa thuận mức thu nhập mới, và bảo mật đối với từng nhân sự.

Đãi ngộ phi tài chính       

• Tham gia các lớp học của FPT Telecom về công việc và các kỹ năng bổ trợ
• Hoạt động đào tạo bài bản, và đa dạng với hai chương trình nổi bật: mô hình 1 thầy 1 trò, và mô hình đối thoại cùng chuyên gia công nghệ
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
• ​Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
• Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,...

3. Hồ sơ tiếp nhận nhân sự

Những giấy tờ bạn cần hoàn thiện và bổ sung vào tuần đi làm đầu tiên:

• Thông tin ứng viên theo các file mẫu FPT Telecom tại link: https://bit.ly/2ZwhhGU
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (trong vòng 06 tháng gần nhất).
• Giấy khai sinh bản sao/ chứng thực.
• Bản sao chứng thực: CMND, hộ chiếu (nếu có), hộ khẩu.
• Bản sao có chứng thực các văn bằng chứng chỉ. TH chưa tốt nghiệp, bạn cần chuẩn bị bảng điểm.
• Giấy khám sức khỏe do bệnh viện cấp quận, huyện trở lên cấp (trong vòng 03 tháng).
• 02 ảnh mới nhất cỡ 3x4.
• Đăng ký mở Tài khoản TPBank hoặc STK TPBank (nếu đã có)

Nhà Cáo tin rằng những kỹ năng và kiến thức của các bạn tập sự viên sẽ góp phần vào thành công chung của Công ty trong thời gian tới

Chào mừng các bạn đến với gia đình FPT Telecom!