Trưởng phòng Kinh doanh (Bảo Lộc)

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• ​​Xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động kinh doanh phát triển dịch vụ viễn thông Internet, FPT Play, FPT Camera, FPT Smart home...
• Theo dõi, giám sát, thực hiện các phương pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo các chỉ tiêu được giao.
• Chịu trách nhiệm quản lý, giao chỉ tiêu và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý.
• Tập hợp, xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên thấu cảm, tạo ra những tương tác, trải nghiệm cá nhân hóa tới người dùng/khách hàng trên các kênh (online/offline) ở mọi điểm chạm. Xây dựng văn hóa tinh thần làm việc, thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả và gắn kết.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để nâng cao chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng và tối ưu quy trình bán hàng.
• Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp kinh doanh phù hợp.
• Quản lý ngân sách, đảm bảo hiệu quả chi phí trong các hoạt động kinh doanh.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và đề xuất chiến lược phát triển.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Ưu tiên Nam (từ 27 - 35 tuổi)
• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Điện tử viễn thông, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
  • Đã từng tham gia vào các dự án mở rộng thị trường, thiết lập mạng lưới kinh doanh
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn viễn thông lớn như Viettel, VNPT…
• Kiến thức:
  • Ưu tiên ứng viên am hiểu thị trường kinh tế, kinh doanh, viễn thông, công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan
  • Phát triển đa kênh bán hàng, phát triển kênh online
  • Marketing, chăm sóc khách hàng
• Kỹ năng:
  • Quản lý và phát triển đội nhóm
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu

QUYỀN LỢI

• Mức lương tương xứng với năng lực, hiệu quả kinh doanh
• Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh theo Tháng/Quý/Năm...)
• Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp
• Môi trường làm việc minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần cán bộ nhân viên và thân nhân, teambuilding, ngày hội văn hóa, nghỉ hè…
• Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; BHYT, BHXH; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/ năm/ nhân viên dành cho việc khám & chữa bệnh nội, ngoại trú)

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT Telecom tại đây