CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh
• Lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên trong chi nhánh. Tổng hợp thông tin, gửi các báo cáo đào tạo theo khóa và theo tháng
• Đảm bảo công tác vận hành tại các văn phòng giao dịch
• Thực hiện các thủ tục Hợp đồng lao động và thanh lý Hợp đồng lao động
• Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên theo quy định
• Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ
• Thực hiện các thủ tục đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo quy định
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất
• Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ, tuổi từ 24 đến 30
• Tốt nghiệp Đại học ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Hành Chính, Quản trị chất lượng hoặc các chuyên ngành về Kinh tế
• Có kinh nghiệm làm việc và hiểu biết với Sở, ban, ngành tại địa phương
• Tối thiểu một năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
• Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và Internet

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn
• Chế độ khen thưởng phong phú 
• Các chế độ Bảo hiểm theo Luật lao động hiện hành và các chế độ phúc lợi  khác theo quy định của Công ty (Bảo hiểm FPT Care,…)
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
• Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC